Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner la Responsable Ressources Humaines dans la coordination administrative, organisationnelle et institutionnelle de la gestion des ressources humaines au sein d'une équipe de gestionnaire des ressources humaines : MISSIONS - Assurer le déploiement du plan de développement des compétences sur le périmètre associatif (formation individuelles, collective, apprentissage.) : o Assurer le gestion administrative et logistique de la formation : appel d'offre auprès des prestataires, gestion des dossiers et de leur conformité. o Assurer le suivi du budget formation et le suivi financier des dossiers : bons de commandes, factures, demandes de prise en charge, demande de remboursement. o Elaborer et alimenter les différents tableaux de bord de la formation : bilan annuel, reporting divers via mise à jour de supports internes. o Mettre en place des indicateurs clés à suivre pour mesurer l'efficacité des actions de formation, o Participer à la démarche d'amélioration de la qualité des outils et process RH (indicateurs, tableaux de bord, procédure.). o Entretenir la relation avec les différents établissements de l'association pour coordonner la mise en œuvre des actions de formation. o Soutenir les différents établissements dans la mise en œuvre de leurs formations établissements. - Assurer le reporting RH mensuel et le suivi des indicateurs (absentéisme, accident du travail, turnover, masse salariales, contrats.) et participer à la démarche d'amélioration de la qualité des outils ; - Participer à un travail d'harmonisation des fiches métiers selon les référentiels (diagnostic, mises à jour, procédures.) ; - Peut être amené à intervenir sur la gestion administrative du personnel en soutien de l'équipe (paye, contrat, dossiers santé, procédures diverses.) ; - Peut être amené à participer à la gestion des instances représentatives du personnel (préparation des réunions, suivi des heures de délégation, dépôt d'accord d'entreprise, participation aux élections.) PROFIL : Formation de niveau bac +3 à bac + 5 (Licence, Bachelor voire Master) en Ressources Humaines exigé. La connaissance du secteur médico-social, sanitaire ou social serait appréciée. REMUNERATION Rémunération selon la CN66 - grille de technicien supérieur Œuvres sociales Mutuelle d'entreprise Régime de prévoyance Congés supplémentaires COMPETENCES REQUISES Organisation, rigueur, réactivité et respect de la confidentialité. - Bon relationnel - Esprit collaboratif - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook etc.) - Excellentes capacités d'organisation et de priorisation - Être force de propositions CV & lettre de motivation à adresser à : Mathilde MAUREL - Responsable Ressources Humaines 11 Route Joseph Desbrosse 16190 MONTMOREAU ou candidatures-apec@apeccharente.asso.fr Date limite des candidatures : 27/03/2026 *** Prévoir d'être disponible au-delà des termes du contrat ! ***