Directeur H/F (H/F)

Directeur H/F (H/F) 74 - THYEZ

Offre n° 205WTJN
Directeur H/F (H/F)

74 - THYEZ - Localiser avec Mappy

Actualisé le 24 mars 2026

Bienvenue au Multi-Accueil THYEZ 1 LES THY'ROSEAUX. Véritable lieu de vie, la crèche offre des espaces dédiés à l'exploration, l'éveil et la créativité. Grâce à une équipe passionnée, chaque journée aide les enfants à grandir et s'épanouir. Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ! En tant que Directeur / Directrice de crèche, vous serez responsable du bon fonctionnement de la structure, tant sur le plan pédagogique qu'administratif. Vos missions incluent notamment : - Piloter et mettre en œuvre le projet pédagogique de la crèche - Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire - Assurer la gestion administrative et logistique de la structure - Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être des enfants accueillis - Développer une relation de confiance avec les familles - Veiller au respect des réglementations en vigueur (petite enfance, santé, sécurité) - Travailler en lien avec les partenaires institutionnels et locaux Diplôme: EJE ou IPDE sans besoin d'expérience dans la petite enfance IDE expérience de 3 ans minimum

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Véhicule
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

  • Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
  • Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
  • Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité
  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • Assurer le suivi des directives éducatives
  • Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
  • Concevoir un projet éducatif
  • Contribuer à des projets d'amélioration des services
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Coordonner des équipes pluridisciplinaires
  • Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
  • Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
  • Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
  • Diplôme d'Etat de puéricultrice
  • Définir des mesures de prévention des risques
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Evaluer et améliorer les programmes d'activités
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Favoriser un environnement d'apprentissage sécurisé
  • Former et encadrer le personnel de l'établissement
  • Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants
  • Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
  • Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
  • Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
  • Maintenir une veille réglementaire
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et financières
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
  • Surveiller l'état de santé d'un enfant
  • Valoriser et partager les bonnes pratiques

Langue

  • Français

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

LES THY'ROSEAUX

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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