Offre n° 205WXMH
TISF CDI (H/F)
59 - Nord
Actualisé le 24 mars 2026
Vous aimez le contact humain et souhaitez aider et accompagner des familles dans les actes du quotidien ? Vous assurez un travail social, éducatif, de prévention et d'accompagnement des fonctions parentales, dans le cadre de prises en charge CAF et du Département (ASE : Aide Sociale à l'Enfance, PMI : Protection Maternelle et Infantile, et AEMO : Assistance Educative en Milieu Ouvert) au domicile des familles, dans la Métropole Lilloise. Vos missions sont les suivantes : - Assurer une intervention sociale préventive et réparatrice auprès des familles, dans leur cadre de vie à travers des activités pédagogiques, culturelles et ménagères ; - Accompagner et conseiller les familles, analyser la situation et les besoins spécifiques (aide aux devoirs, soins quotidiens, activités d'éveil, appui à la fonction parentale, etc.) ; - Élaborer l'intervention dans le cadre du projet d'intervention réalisé en équipe pluri-professionnelle ; - Détecter les situations à risques et orienter les personnes vers les services adaptés. Jours d'interventions : du lundi au samedi Vous travaillez 5 jours par semaine et bénéficiez de 2 jours pleins de repos. Vous êtes en repos le dimanche + 1 autre jour dans la semaine, incluant le 1er samedi de chaque mois. Nous reprenons votre ancienneté dans la branche (CCN BAD). Diplômes exigés : DE TISF, DE ME, BTS ESF, DE ES, DECESF. En nous rejoignant, vous bénéficiez en plus : - Indemnités kilométriques entre 2 interventions consécutives et/ou prise en charge de 50% de l'abonnement aux transports en commun ; - Primes d'assiduité (jusqu'à 1 000€ brut annuel) ; jours fériés et journée de solidarité non travaillés ; - CSE (Comité Social et Économique) : cadeaux de fin d'année, fêtes des salariés, etc. ; - Réunions d'équipe : temps d'échange 2 fois par mois ; - Plateforme de soutien psychologique, gratuite et anonyme. Si l'autonomie, la ponctualité, l'adaptation et la force de proposition font partie de vos qualités, alors nous vous attendons avec impatience pour rejoindre notre équipe !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail le samedi - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2163.75 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Indemnité transports
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents - DE TISF, DE ME, BTS ESF, DE ES, DECE Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parentalCette compétence est indispensable
- Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)Cette compétence est indispensable
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleCette compétence est indispensable
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarchesCette compétence est indispensable
- Gérer une situation de criseCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
- Rédiger un écrit professionnelCette compétence est indispensable
- Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santéCette compétence est indispensable
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Assurer la confidentialité des informations familiales
- Concevoir et mettre en oeuvre des activités d'acquisition ou de maintien de l'autonomie et de la vie sociale
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
- Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de réactivité
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
GCS2A
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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