Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l'égalité d'accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d'emploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences. Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute : un ou une psychologue à 100% pour son CMP de Gorges (pédopsychiatrie) dès que possible, jusqu'au 30/04/2026 en CDD de remplacement MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES - Recueil et analyse des besoins et des demandes d'intervention - Réalisation des entretiens cliniques d'accueil et d'évaluation - Co-animation des médiations thérapeutiques, des temps de reprise d'atelier, des entretiens individuels et du soutien institutionnel. - Suivi psychologique des patients - Participation aux réunions de synthèse, de fonctionnement et institutionnelles - Contribution à l'élaboration du projet de pôle et d'un projet psychologique d'établissement. - Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires COMPETENCES ET SAVOIR ETRE - Travail d'équipe - Autonomie (savoir choisir une méthode adaptée à la prise en charge demandée) - Esprit d'analyse et de synthèse - Discrétion et respect du secret professionnel RELATIONS PROFESSIONNELLES - Liaisons hiérarchiques : il/elle est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur en lien avec le praticien hospitalier chef de service - Liaisons fonctionnelles : équipe pluridisciplinaire intra-service / collège des psychologues / liaison et coordination avec les services sociaux, éducatifs et judiciaires / réseaux de villes et associations pour le suivi des patients. EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE - Master 2 en psychologie clinique - Expérience souhaitée dans le travail familial, et dans l'accompagnement de jeunes et de familles à « parcours complexes » - Connaissances et intérêt souhaités dans le domaine du travail institutionnel et d'équipe AVANTAGES : Prise en charge des titres de transports à hauteur de 75 % Accès aux prestations et actions du CGOS (billetterie et loisirs, vacances, avantages conso, prestations sociales.) Adhésion possible à l'Amicale des Hospitaliers Nantais Rémunération : Selon les grilles de la fonction publique hospitalière + prime Ségur