Rattaché(e) à la DRH Région avec un lien fonctionnel vers le Responsable Paie & ADP Groupe , ce rôle consiste à piloter l'ensemble de la gestion de la paie et des volets administratifs au niveau régional. L'objectif est de garantir la fiabilité des données, la conformité aux obligations légales et le bon fonctionnement de l'équipe de gestionnaires. Missions Principales Expertise Paie et Conformité Superviser le processus complet du cycle de la paie, de l'élaboration des bulletins au contrôle des variables (primes, heures supplémentaires, congés) et à la correction des erreurs. Assurer la mise à jour du logiciel de paie selon les évolutions législatives, les conventions collectives et les accords internes. Gérer directement certaines populations spécifiques, notamment les cadres ou les structures SCM/GIE Obligations Sociales et Veille Piloter la préparation et la transmission des déclarations sociales (Urssaf, retraite, prévoyance) et assurer la gestion de la DSN. Veiller au respect des minima sociaux, assurer une veille réglementaire constante et conseiller les équipes RH sur les évolutions légales Administration du Personnel et Management Superviser les formalités d'entrée (DPAE, contrats) et de sortie (soldes de tout compte), ainsi que les événements de vie (maladie, maternité, etc.) Animer l'équipe de gestionnaires, organiser la charge de travail, assurer la polyvalence et former les collaborateurs aux outils SIRH Reporting et Pilotage Financier Produire des tableaux de bord sociaux pour suivre les effectifs, l'absentéisme et les mouvements de personnel. Garantir la fiabilité des informations pour la Direction financière, notamment pour les provisions de charges et les simulations liées aux NAO