Gestionnaire paie (H/F)

Gestionnaire paie (H/F) 76 - FORGES LES EAUX

Offre n° 205YFHR
Gestionnaire paie (H/F)

76 - FORGES LES EAUX - Localiser avec Mappy

Actualisé le 25 mars 2026

Vous assurerez en toute autonomie la gestion des éléments de la paie et du volet RH : déclarations sociales / gestion des temps de travail / gestion des plannings de congés / gestion des arrêts / Gestion du calendrier de formation des employés / Gestion des contrats et des avenants. Vous avez impérativement une expérience réussie en gestion de la paie si vous n'êtes pas diplômé(e) dans ce domaine.

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire à négocier selon votre profil et selon votre expérience en gestion RH.

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s) - EN GESTION DE PAIE / RHCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac ou équivalent Traitement paie - Exigé si débutant(e) dans le domaine Cette formation est indispensable

Compétences

  • Logiciel de paieCette compétence est indispensable
  • Assurer la confidentialité des informations de paie
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Connaissance des avantages sociaux
  • Documents d'embauche
  • Etablir des déclarations fiscales et sociales
  • Etablir un bulletin de paie
  • Gestion administrative du temps de travail
  • Gestion de la paie
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
  • Législation sociale
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • Respecter la confidentialité et les droits des individus
  • Règles de confidentialité des données des employés
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
  • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Réaliser la gestion administrative du temps de travail
  • Réaliser la gestion des arrêts maladie
  • Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Organisation de jeux de hasard et d'argent

D'autres offres peuvent vous intéresser :

Afficher plus d'offres