Référent.e accueil et parcours (H/F) 27 - VAL DE REUIL
Offre n° 205YGWG
Référent.e accueil et parcours (H/F)
27 - VAL DE REUIL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 mars 2026
Vous mettez en œuvre les orientations spécifiques du projet de l'association sur les épiceries sociales de Louviers et Val de Reuil Parcours des bénéficiaires - Vous accompagnez les demandeurs dans l'établissement des dossiers d'aide alimentaire : Diagnostic budgétaire, établissement d'un plan d'action et suivi du parcours. - Vous mobilisez le public vers le bénévolat au sein de la structure, - Vous faites les orientations vers les structures locales existantes en fonction des difficultés rencontrées par le public - Vous mettez en œuvre la participation des usagers au sein de la structure par la mise en place d'un comité d'achat des épiceries sociales : recrutement des participants et animation des réunions Accueil et sensibilisation - Vous impulsez la dynamique d'accueil avec les bénévoles en charge de l'accueil sur les temps d'ouverture afin de faire de l'épicerie sociale un vecteur de lien social - Vous animez et créer des supports visant à encourager la réflexion autour des habitudes alimentaires et budgétaires. Gestion administrative - Vous assurez la tenue des outils statistiques et mettez en exergue les éléments clés. - Vous êtes garant de la mise en œuvre du règlement de fonctionnement des épiceries sociales lors des commissions d'attribution des épiceries sociales. Poste en CDD 12 mois
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros à 1951.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Économie sociale familiale Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolutionCette compétence est indispensable
- Analyser une situation et produire un diagnosticCette compétence est indispensable
- Assurer la confidentialité des échanges
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Gérer des dossiers de demande d'aide
- Maintenir une communication claire et professionnelle
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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