UNIRH 75 recrute pour son service Cap emploi un(e) Responsable d'équipe pour piloter une équipe de Chargés de mission accompagnant des demandeurs d'emploi en situation de handicap et des employeurs engagés dans une démarche inclusive. À ce poste, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre opérationnelle des politiques d'insertion professionnelle et d'inclusion sur le territoire parisien, en lien étroit avec les acteurs du service public de l'emploi et les partenaires institutionnels. Votre mission: Rattaché(e) à la coordination du service, vous assurez le management opérationnel d'une équipe de Chargés de mission de Cap emploi, le pilotage de l'activité et le développement des relations avec les employeurs et partenaires du territoire, dans le respect des orientations associatives et des engagements conventionnels. Vous contribuez ainsi à renforcer l'expertise de Cap emploi sur les enjeux emploi, handicap et inclusion professionnelle. Vos principales responsabilités : Développement des relations employeurs et partenariales - Piloter et coordonner les projets employeurs du territoire visant le recrutement des personnes et appui à l'intégration des personnes handicapées - Informer/ sensibiliser les employeurs au recrutement des personnes en situation de handicap et au cadre légal de l'obligation d'emploi - Développer et animer les relations avec les employeurs du territoire - Promouvoir l'offre de services Cap emploi auprès des entreprises - Représenter la structure dans les instances et réseaux partenariaux - Coopérer avec les acteurs du service public de l'emploi, de la formation et de l'insertion - Contribuer au développement de partenariats favorisant l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap Management et pilotage d'équipe - Encadrer et animer une équipe de Chargés de mission Cap emploi - Organiser et piloter l'activité de l'équipe dans le respect des objectifs fixés - Accompagner les équipes dans le développement et la consolidation de leurs compétences - Animer les réunions d'équipe et assurer un appui technique et méthodologique - Participer aux recrutements, à l'intégration et au développement des compétences des collaborateurs Pilotage opérationnel de l'activité - Décliner les orientations stratégiques et conventionnelles au niveau opérationnel / proposition et déploiement des plans d'action - Veiller à la qualité des accompagnements et à la cohérence des pratiques professionnelles - Contribuer au suivi de l'activité et aux reportings nécessaires au pilotage du service - Participer à l'amélioration continue des pratiques Profil recherché : De formation supérieure (insertion, RH, management, politiques publiques de l'emploi.), vous disposez d'une expérience managériale confirmée (minimum 3 ans), idéalement acquise dans le champ de l'emploi, de l'insertion professionnelle ou du service public de l'emploi. Vous maîtrisez les enjeux et dispositifs liés à l'accès à l'emploi, et vous êtes à l'aise dans les environnements partenariaux et institutionnels. Nous serons particulièrement attentifs à votre capacité à : - animer et mobiliser une équipe autour d'objectifs communs, - piloter une activité et suivre des indicateurs, - développer des relations avec les employeurs et partenaires du territoire, - évoluer dans un environnement collaboratif et multi-acteurs. - une connaissance des politiques d'emploi et du handicap. Ce qu'on vous offre : - Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur. - Prise en charge à 100% des frais de transport. - Mutuelle prise en charge à 68,50% par l'employeur. - Télétravail un jour par semaine, sans condition d'ancienneté. - RTT pour garantir un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle.