LES FONCTIONS ET LES ACTIVITES Le contrôle de gestion achat est une fonction transverse. Le contrôleur de gestion achats est un support pour l'équipe achats. Il doit fait face à deux principaux axes stratégiques : - Il rend lisibles les enjeux de la fonction achat (par thématique, segments d'achat, établissements du GHT.) - Il contribue au pilotage de la performance achat et des processus achat par les responsables de la fonction achat, approvisionnement, de la cellule des marchés, des référents achat d'établissements parties mais aussi des acheteurs filières. Missions principales : La conception et la réalisation d'outils et/ou de méthodes relatifs au suivi de la performance achat : - Met en place des procédures qui garantissent la fiabilité des informations relatives à la performance achat et à leurs impacts budgétaires - Recueille, consolider et analyser les données achats en lien avec les référents achats des établissements partie et les acheteurs filières - Réalise des tableaux de bord avec indicateurs de performance, afin de les calculer, les analyser et les suivre - Analyse les écarts entre les objectifs de performance achat, les budgets et les résultats et en alerter les décideurs - Communique au directeur achat, les acheteurs et prescripteurs les analyses effectuées. La participation à la réalisation du plan d'actions d'achat territorial (PAAT) : - Réalise des analyses, des études de coûts et des travaux de synthèse dans le domaine des achats, afin d'aider à la décision achats en lien avec le directeur achat et les acheteurs - Conseille les décideurs dans l'élaboration du PAAT - Valorise les pistes et actions définies dans le PAAT ; Une aide au pilotage du processus d'approvisionnement/commandes en lien avec les différents secteurs métiers. PARTICULARITES DU POSTE Le poste demande un travail en étroite collaboration avec le directeur achat, les référents achats, les acheteurs filières, les experts techniques et référents des filières. Une certaine autonomie est nécessaire ainsi que de la rigueur dans l'exécution des tâches qui lui sont confiées. La maitrise de l'outil informatique est primordiale, notamment logiciels de bureautique, dont EXCEL principalement. La-connaissance des logiciels métiers institutionnels : EMAGH2, QL, BO., serait un plus. Cependant celle-ci pourra s'acquérir ultérieurement par des formations.