Au CIAS Mellois en Poitou, la paie n'est pas qu'une suite de chiffres : elle garantit aux professionnels du médico-social d'être rémunérés justement et d'exercer sereinement leur mission. Ce poste comprend un suivi important des situations de maladie et statutaires complexes (arrêts, congés longue durée, invalidité, reprise d'activité.) : rigueur et dimension humaine sont essentielles. Vous rejoignez une équipe pour former trio paie et suivi maladie, solide et complémentaire, où chaque membre contribue à la fiabilité et à la continuité du service. CE QUE VOUS ALLEZ FAIRE : Vous prenez en charge un portefeuille composé de : - 1 EHPAD - 1 résidence autonomie (RA) - 1 service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) Environ 120 bulletins de paie par mois, avec suivi complet des arrêts maladie et situations statutaires complexes. Vos missions : - Préparer, contrôler et sécuriser la paie de A à Z - Gérer les déclarations sociales (DSN, charges, organismes.) - Assurer la saisie comptable des salaires et charges, contrôler les variables de paie (PASRAU, trains de virements) et mettre à jour le logiciel de paie - Participer aux déclarations spécifiques : ATIACL, FNC, DOETH, FEH, CDG, CGOS, prévoyance, mutuelle, assurance statutaire - Assurer le suivi complet des arrêts maladie et situations statutaires complexes, du signalement à la gestion des droits, y compris ATI (Accidents de Travail avec Incapacité) pour les agents CNRACL, en lien avec CPAM, assureur et instances - Constituer et suivre les dossiers maladie (congés longue durée, invalidité, inaptitude, CLM, CGM.) - Accompagner les agents dans leurs démarches (prévoyance, question paie.) - Être en lien avec la trésorerie et les partenaires - Produire et analyser les données liées à la masse salariale VOTRE QUOTIDIEN : Ici, vous ne travaillez pas dans votre coin : - Vous faites partie d'un trio qui se relaie, s'entraide et sécurise les échéances ensemble - Vous échangez régulièrement avec les équipes et les encadrants - Vous allez à la rencontre des agents lors de permanences sur site - Vous accompagnez des agents dans des moments clés liés à la maladie ou l'invalidité, avec écoute, pédagogie et professionnalisme - Vous gérez des situations variées, parfois techniques, souvent humaines Objectif : une paie fiable et un service accessible. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez : - Niveau BAC+2 - Expérience en paie (idéalement fonction publique) - Maîtrise des bases réglementaires et outils informatiques - Appétence ou expérience dans la gestion des arrêts maladie Et surtout : - Vous aimez travailler en équipe et partager l'information tout en maintenant votre autonomie sur le poste - Vous être rigoureux(se), réactif(ve), discret(e) et à l'aise avec des situations sensibles, en faisant preuve d'empathie - Vous savez structurer, anticiper, contrôler, gérer les priorités et les échéances - Vous avez le sens du service public LES AVANTAGES : - Adhésion au CNAS - Participation employeur au maintien de salaire - Participation employeur à la mutuelle santé - Télétravail possible selon les missions et après accord avec la hiérarchie CE QUI FAIT LA DIFFÉRENCE : - Vous intégrez un trio engagé, où la coopération est essentielle - Vous intervenez sur des situations humaines sensibles et faites la différence pour les agents - Votre travail a un impact direct sur la sérénité des agents et le bon fonctionnement des établissements Date limite de candidature : 24/04/2026 Entretiens de recrutement : 30/04/2026 Envoyez votre CV + lettre avec la référence : « Gestionnaire paie _ CIAS » à Elvina GIRODIER, Chargée de recrutement : Par courrier : CIAS Mellois en Poitou _ Service recrutement 5 rue Gâte Bourse, 79120 Lezay Par mail : recrutement@ciasmelloisenpoitou.fr PROCESSUS DE RECRUTEMENT : - Un entretien pour évaluer votre adéquation avec le poste - Possibilité d'un test pratique ou écrit portant sur la paie et le suivi des arrêts maladie et déclarations spécifiques - Réponse par mail et/ou tél