Apprentie gestion de paie H/F (H/F) 86 - Mignaloux-Beauvoir
Offre n° 205YWCR
Apprentie gestion de paie H/F (H/F)
86 - Mignaloux-Beauvoir - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 mars 2026
La FNSEA 86 accompagne les exploitants agricoles et les entreprises du secteur dans leurs démarches administratives, sociales et économiques. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) alternant(e) en gestion de paie afin de renforcer notre équipe. Missions Encadré(e) par un gestionnaire de paie expérimenté, vous participerez aux missions suivantes : Collecte et saisie des éléments variables de paie Établissement des bulletins de salaire Assure la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables Gestion des déclarations sociales et fiscales liées aux salaires (DSN.) Traite les éléments de rémunération variable et les avantages en nature Relation avec les adhérents / employeurs agricoles si question relatives aux rémunérations et leur déductions Peut participer à l'optimisation des processus de paie et à la formation des collaborateurs sur les aspects paie Profil recherché Vous préparez un diplôme en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac +2 à Bac +3) Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens de la confidentialité Vous avez un intérêt pour la législation sociale Une première connaissance de la paie serait souhaitable Conditions Type de contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation) Durée : 1 à 2 ans selon contrat Rémunération : Selon la législation en vigueur
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Cont. professionnalisation - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros à 12.05 Euros sur 0.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accueillir en face à face
- Assurer la confidentialité des informations de paie
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
- Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
- Ecouter activement les besoins spécifiques
- Effectuer les formalités d'embauche
- Etablir un bulletin de paie
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
- Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
- Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
- Travailler en groupe, en réseau
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Employeur
ANEFA
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Clémence JUTAN
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