Responsable d'établissement - Coffee shop coréen (H/F) 75 - PARIS 15
Offre n° 205YXBM
Responsable d'établissement - Coffee shop coréen (H/F)
75 - PARIS 15 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 mars 2026
Descriptif: Café coréen situé dans le 15e arrondissement de Paris, spécialisé dans les boissons artisanales, les cafés de spécialité et les pâtisseries d'inspiration coréenne. Nous recherchons un(e) Responsable de coffee shop pour superviser et développer notre établissement. Vous serez garant(e) de la qualité des produits et du service, du bon fonctionnement du coffee shop ainsi que de la satisfaction de la clientèle. Vous participerez également activement à la gestion de l'équipe et au développement de l'image du lieu. Une expérience dans un poste similaire est fortement appréciée. Missions principales: Superviser et encadrer l'équipe Assurer la qualité du service et l'accueil client Gérer les commandes auprès des fournisseurs Suivre et contrôler les stocks (matières premières, boissons, consommables) Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité Participer à la préparation de desserts coréens (aide en pâtisserie) Détails du poste: Type de contrat : CDI Durée hebdomadaire : 35 heures Salaire : 2000 - 2200 € Statut : Employé qualifié Profil recherché: Autonomie Dynamisme Sens de l'organisation Sens du service client Esprit d'équipe Rigueur dans la gestion des stocks et des approvisionnements Notions de base en pâtisserie (préparation simple) Compétences linguistiques: Français : obligatoire Anglais : obligatoire Coréen : apprécié Japonais : apprécié
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accueillir le client et l'installer
- Anglais niveau avancé B2
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la discrétion et le confort des clients durant le service
- Assurer la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Assurer la liaison entre la cuisine et le service en salle
- Assurer un briefing et débriefing sur le service
- Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe
- Chiffrage et calcul de coût
- Contrôle qualité
- Contrôler l'état des stocks
- Contrôler la qualité des plats avant le service
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Coordonner les réservations et optimiser l'occupation de la salle
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Gestion des fournisseurs
- Gestion des relations clientèle
- Gestion des réclamations
- Gérer les retours des clients pour améliorer les services
- Gérer les stocks
- Gérer une caisse
- Gérer une situation conflictuelle
- Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
- Maintenir un haut niveau de service client
- Mettre en oeuvre les procédures d'alerte des secours et les autres mesures prédéfinies en cas d'incident
- Modalités d'accueil
- Optimisation des coûts et des budgets
- Parler une ou plusieurs langues étrangères
- Planification des tâches et gestion des priorités
- Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité
- Planifier les horaires en fonction des événements
- Recruter et intégrer une personne
- Respecter les standards de service de l'établissement
- Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
- Réaliser un service en salle
- Saisir une commande sur informatique
- Techniques du service en salle
- Veiller à la satisfaction du client
- barista
- langue anglais
- langue japonais
Langues
- Coréen
- Français
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de réactivité
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce d'alimentation générale
Employeur
ONOUL
Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)
Mme SUN CHOI
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