ALTERNANT(E) assistant(e) vente produits alimentaires / ELS (H/F) 10 - ST ANDRE LES VERGERS
Offre n° 205ZCQB
ALTERNANT(E) assistant(e) vente produits alimentaires / ELS (H/F)
10 - ST ANDRE LES VERGERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 mars 2026
Dans le cadre de CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION, d'une durée de 6 mois à compter du juin 2026, Carrefour Saint André Les Vergers recrute des Employé(e)s Libre Service/ assistant(e)s de vente produits alimentaires (H/F). Vous préparez un CQP employé(e) de commerce au rythme de 4 jours de travail et 1 jour de formation sur place dans le magasin. Selon votre profil, vous pourrez être affecté(e) à ces différents rayons : charcuterie , boulangerie-pâtisserie, produits libre-service, boucherie, épicerie. Vos missions : - acheminement des palettes en rayon à l'aide de tire-palettes manuels ou électriques : cette mission nécessite du port de charges - mise en rayon des produits - installation des rayons/vitrines réfrigérées quotidiennement et mise en avant des produits, - réapprovisionnement des rayons tout au long de la journée, - vente et conseil de notre clientèle, - préparation, découpe et conditionnement des produits, - mise en œuvre des procédures et consignes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité, propres au rayon, - contrôle des dates limites de consommation - entretien et nettoyage du matériel, des meubles et du poste de travail. - élaboration des étiquettes de prix : cette mission nécessite de posséder des notions informatiques Vous devrez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre sur votre lieu de travail et sur l'amplitude horaire du poste (5h00 du matin, 21h00 le soir) du lundi au samedi. Merci de préciser dans l'encart "lettre de motivation" que: - vous êtes autonome pour vous rendre sur le lieu de travail - vous êtes disponible sur les horaires de travail de la grande distribution (5h00/ 21H00) ainsi que le week-end. - vous acceptez d'intégrer la formation CQP employé(e) de commerce. Étapes de recrutement après votre candidature sur l'offre d'emploi : - invitation à une réunion d'information animée par l'employeur : présentation des postes, des étapes de recrutement, du contrat de professionnalisation - session de recrutement via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) pour laquelle vous devez savoir lire, écrire et compter. - entretiens de motivation avec l'employeur
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Cont. professionnalisation - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail le dimanche
Travail le samedi - Conditions de travail
-
En contact avec du public
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Station debout prolongée - Salaire
- % SMIC selon l'âge des candidat(e)s
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- agir dans une relation de serviceCette compétence est indispensable
- maintenir son attention dans la durée Cette compétence est indispensable
- respecter des normes et des consignesCette compétence est indispensable
- savoir compterCette compétence est indispensable
- savoir lireCette compétence est indispensable
- savoir écrireCette compétence est indispensable
- travailler sous tension dans la duréeCette compétence est indispensable
- Accueillir et conseiller les clients sur les produits du rayon
- Approvisionner un rayon en respectant les rotations des produits
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- Organiser, aménager un espace de vente
- Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Réaliser l'étiquetage de produits
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Surveiller les dates de péremption et retirer les produits obsolètes
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hypermarchés
Employeur
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