Pour la plateforme MNA des Graves qui accompagne 70 jeunes de 14 à 21 ans, nous recrutons : Un/Une Maître(sse) de maison H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? En accord avec le projet associatif et sous l'autorité de la cheffe de service, vous participerez à l'accompagnement des jeunes autour de l'entretien des logements mis à disposition. Pour cela, vos missions seront : - D'assurer le suivi quotidien des jeunes au sein de leur logement. - De les accompagner dans la réalisation des tâches ménagères. - De définir, en lien avec la direction, les modalités d'équipements de chaque logement (linge, matériel, vaisselle, produits d'entretien.). - De veiller à la salubrité des logements. - De veiller aux bonnes conditions matérielles d'hébergement du jeune, d'effectuer des visites à domicile et de suivre la tenue du logement. - De s'assurer que le jeune puisse s'alimenter correctement. - D'apporter soutien et écoute. Vos atouts pour réussir sur ce poste : - Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d'aider et d'accompagner. - Vous disposez de qualité d'écoute et vous aimez interagir avec les autres. - Vous disposez d'un esprit de coopération et du sens de l'initiative. - Vous faites preuve de rigueur et de précision dans la transmission des informations orales et écrites. - Enfin, vous disposez idéalement d'une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance et vous êtes titulaire du permis de conduire B. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un poste en CDI. - A temps plein. - Emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-ends. - Basé à Marcheprime. - Une rémunération brute annuelle entre 24K€ et 29K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0396 - Vous devrez impérativement fournir avant votre embauche une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. (à indiquer selon l'établissement) - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.