Travailleur Social (H/F) MRJ (H/F) 41 - BLOIS
Offre n° 205ZWWX
Travailleur Social (H/F) MRJ (H/F)
41 - BLOIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 mars 2026
La Maison Relais Jeunes (MRJ) accueille, héberge et accompagne de jeunes adultes bénéficiant d'un Contrat Jeune Majeur par le Conseil Départemental (18-21 ans). L'établissement dispose de 23 places. L'accueil se veut en structure semi collective, en studio ou en hors les murs pour s'adapter aux besoins de chacun. MISSIONS Au sein d'une équipe de 5 travailleurs sociaux et sous la responsabilité d'une cheffe de service, vous accueillerez les jeunes majeurs orientés par l'ASE. Vous leurs proposerez un accompagnement social global et individualisé dans le cadre de leur projet personnalisé. Figure d'attachement, vous apporterez un cadre sécurisant pour les jeunes afin de les aider à gagner en autonomie et de les accompagner à la sortie du dispositif dans un contexte adapté. Vous veillerez également à la dynamique collective du groupe par le biais de passages quotidiens au sein des différents lieux d'hébergement et d'animation de temps collectifs. QUALITES - Autonomie et rigueur - Capacité d'adaptation - Aisance relationnelle - Capacité rédactionnelle, m - Capacité à travailler en équipe et en partenariat - Capacité d'analyse, d'observation et de repérage des besoins **** Prise de fonction : dès que possible- remplacement arrêt maladie Horaires : roulement sur 5 semaines (horaires de journée ou de soirée jusqu'à 20h30 et 1 samedi sur 5) Salaire : Selon accords collectifs de travail CHRS (dont valorisation pour horaires atypiques)
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en horaires décalés
Travail le samedi - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2061.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - Sur un même posteCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'état en travail social Cette formation est indispensable
Compétences
- Animation d'actions collectivesCette compétence est indispensable
- Connaissance des dispositifs de droits communsCette compétence est indispensable
- Maitrise de l'outil informatiqueCette compétence est indispensable
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Accompagnement des situations complexes
- Connaissance des outils de la loi 2002-2
- Connaissance du public 18-21 ans
- Entretien, de médiation et de gestion des conflits
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
Employeur
ASLD 41 (siège)
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
- Site internet
- https://www.asld41.com/
Mme BAUMONT AURELIE
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