Avec 96 résidences en France et 14 000 personnes logées, ARPEJ se place comme un acteur essentiel du logement temporaire pour les moins de 30 ans. Notre métier de gestionnaire implique aujourd'hui une grande polyvalence. En effet, il est indispensable d'assurer une gestion de proximité de qualité avec nos résidents, mais également d'entretenir avec nos partenaires (écoles, universités, bureau des étudiants ou élèves, bailleurs sociaux, collectivités, mairies, etc...) des relations de confiance et d'échanges. Notre ambition : être un acteur de la transformation du paysage de l'habitat des jeunes. Pour y parvenir, notre objectif est de prendre en gestion +700 logements supplémentaires par an. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en pleine croissance ! (Lettre motivation exigée + CV). Nous recherchons 1 TRAVAILLEUR SOCIAL H/F Secteur : NEUILLY SUR SEINE, NEUILLY PLAISANCE, SAINT DENIS, ALFORTVILLE, CHARENTON LE PONT, PARIS 5, JOINVILLE LE PONT Rattaché au Responsable de l'Action sociale, vous aurez en charge : les entretiens de préadmission des résidents en lien avec le SIAO et les services prescripteurs des résidences situées en Ile de France ; le montage des projets individuels des résidents visant à organiser les parcours résidentiels, les relations avec les partenaires externes présents sur le territoire et l'organisation d'actions collectives visant à créer du lien au sein de la résidence sociale dans le respect de notre agrément social. Vous contribuerez à favoriser l'intégration des résidents accueillis au sein de la résidence et dans leur environnement. Vous serez en charge des missions suivantes : - Montage et mise en œuvre d'actions collectives, participation au développement du lien social entre les résidents, - Accompagnement social personnalisé des résidents : logement, endettement, emploi, formation, santé, culture ... - Mise en place et animation d'un conseil de concertation dans la résidence - Participation au montage du dossier de subvention AGLS, maîtrise et suivi des budgets, - Préparation et participation aux comités de pilotage des résidences, - Rapport de gestion : collaboration dans la rédaction du rapport annuel, - Contribution au développement du réseau partenarial en lien avec le Responsable de l'action sociale - Participation aux instances d'attribution, commissions impayés en lien avec le personnel de proximité