L'ÉTABLISSEMENT : Au cur de la région Occitanie Ouest et d'une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, l e Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France ( dernier palmarès du journal Le Point ). Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d'activité. Le CHU de Toulouse propose divers profils au sein de ses 14 pôles médicaux, ses 5 pôles-médico-techniques mais également dans ses directions supports (administration générale, ressources matérielles et recherche) Le CHU de Toulouse recrute en CDI, un Contrôleur de gestion sociale F/H. Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et Soins, qui a pour périmètre: Gestion administrative du personnel non médical Expertises RH : recrutement, carrière, concours, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences, formation continue, relations sociales, protection sociale, rémunération, contrôle de gestion sociale, gestion du temps de travail, conditions de travail et cessation d'activité Accompagnement et mise en uvre de projets transversaux Gestion des écoles et des instituts du Pôle Régional d'Enseignement et de Formation aux Métiers de la Santé (PREFMS) LE POSTE : Vous aurez pour principales responsabilités: Assurer le suivi des effectifs et la masse salariale du personnel non médical du CHU de Toulouse Développer les outils de pilotage ad hoc et la préparation et le suivi du calendrier budgétaire Organiser les dialogues de gestion avec les pôles et les actions contractuelles de gestion sociale avec les pôles Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales avec l'ensemble des responsables de secteurs de la DRH PROFIL RECHERCHÉ : BAC +5 : Contrôle de gestion / gestion des entreprises Maîtrise des outils informatiques et statistiques Connaissance de la culture hospitalière en termes financier et d'activités Expérience dans le domaine du budget et des établissements publics de santé Conditions de recrutement Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier : De parcours de développement des compétences riches et de promotions professionnelles en constante augmentation D'un environnement de travail de qualité avec des facilités d'accès (CE/CGOS, chèques vacances, crèches, transport) Restaurant du personnel et repas à emporter 25 congés + 3 jours de fractionnement et 19 RTT CDI -Poste basé sur le site historique de l'Hôtel Dieu Saint Jacques Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population. RÉMUNÉRATION brut : 35k / an M. Mathieu FERRANDO Contrat : CDI;Détachement;Mutation