L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE -Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service Les UDEN font partie du pôle CNDEN. Cette unité se situe au 4ème étage de l'hôpital Louis Pasteur et dispose d'une capacité de 14 à 17 lits d'hospitalisation conventionnelle, 6 à 10 fauteuils d'hospitalisation de jour, 4 lits d'hospitalisation programmée dite hybride. Les UDEN accueillent des personnes âgées de plus de 75 ans, poly-pathologiques et haut risque de dépendance physique et/ou psychologique, présentant ou non des troubles cognitifs. Le cadre de santé de cette unité est également encadrant des diététiciennes du MCO et des ASH du pôle CNDEN. LE POSTE : Mission : Sous la responsabilité du Cadre Supérieur de santé, la/le Cadre de santé organise l'activité de soins et des prestations associées, manager l'équipe et coordonne les moyens d'un service de soins, médico-techniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Elle/il développer la culture du signalement et gérer les risques. Elle/il développer les compétences individuelles et collectives. La/le Cadre participer à la gestion médico-économique au sein du pôle. Ce poste de travail soumet l'agent quotidiennement à de multiples sollicitations, inhérentes à la nature même de l'activité. Activités principales et spécifiques : ª Interaction avec le Cadre Supérieur de Santé : Collabore étroitement avec le cadre supérieur de santé. Rend compte régulièrement à sa hiérarchie. ª Implication dans l'institution : S'implique dans les projets institutionnels et polaires. Participe aux réunions institutionnelles. Anime des groupes de travail. Conduit des projets. Formule un rapport annuel d'activité. Gestion de l'information ascendante, descendante et transversale : Organise la communication : recueille, traite, diffuse et archive les informations. Met en place un réseau d'information. Représente et transmet les valeurs institutionnelles et professionnelles. Organise l'activité paramédicale : Collabore à l'élaboration du projet de service et veille à son déroulement. S'assure d la mise en uvre des méthodes et des outils de soins institutionnels. S'assure et veille à une bonne répartition des tâches en fonction des compétences et des métiers. Facilite la coordination et la collaboration entre équipe soignante et équipe médicale. Est responsable de la bonne tenue du dossier de soins. Evalue et réajuste les actions entreprises. Coordonne l'activité de pédicurie. S'assure du respect des protocoles de coopération en vigueur. Fait le lien avec l'ARS et la direction de la stratégie dans la déclaration des protocoles. Assure une veille documentaire en matière de pratiques paramédicales et échanges avec ses collaborateurs. S'assure du respect du protocole d'organisation de l'IPA. Réalise des temps d'échange régulier avec l'IPA et les membres de l'équipe. Organise l'activité administrative : A ssure le suivi des activités menées au secrétariat. Contrôle la programmation des activités d'HDJ et programmées hybrides. Evalue et réajuste les actions entreprises. Evalue la