Descriptif du poste: En bref : Juriste Droit Social H/F - CDI - Lille - Droit social, Relations sociales, Conseil juridique, Veille sociale La division Ressources Humaines de notre bureau de Lille recherche pour son client, un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, un Juriste Droit Social (H/F) sur Lille. VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. Vous serez en charge des missions suivantes : * Gérer les aspects individuels de la relation de travail * Conseiller les RRH opérationnels sur lensemble de leurs questions relatives au droit social * Sécuriser et mettre à jour nos procédures et outils juridiques * Participer à l'élaboration des rapports, bilans et diagnostics légaux obligatoires en lien avec le contrôle de gestion sociale * Réaliser et suivre les procédures disciplinaires * Réaliser et suivre les procédures relatives à la santé au travail (inapte, reclassement) * Gérer et suivre les contentieux * Assurer et animer la veille sociale permanente (site dédié, formation, colloque et conférence sociale.) * Décliner et appliquer en fonction des évolutions légales * Rédiger des notes juridiques, procédures * Jouer un rôle d'alerte sur la faisabilité juridique et sociale des projets/dossiers * Participer à l'élaboration des réunions IRP : préparation des informations/consultations, relation avec les différents intervenants et suivi des décisions * Collaborer à la rédaction des accords collectifs et suivre leur mise en œuvre * Relations avec les partenaires sociaux Profil recherché: PROFIL Pour réussir vos missions de Juriste Droit Social H/F, vous êtes issu de formation Master 2 en droit social ou diplôme d'avocat et pouvez justifier d'une expérience de minimum 5 années sur un poste similaire. Vous avez une excellente capacité rédactionnelle et un très bon relationnel. Vous savez vous adapter à chaque situation, et faites preuve de rigueur, d'organisation et de proactivité. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT * Environnement de travail stimulant et dynamique * Opportunités de développement professionnel * Participation à des projets transversaux à dominante RH LE PROCESS DE RECRUTEMENT * Premier entretien : avec notre consultant spécialisé * Deuxième entretien : avec le DRH de notre client * Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !