Descriptif du poste: En collaboration avec l'équipe déjà en place, vous assurerez le suivi de vos équipes et de vos clients tout en participant au développement de l'agence. Vos responsabilités s'articulent autour de 3 axes : DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL - Contribuer à la stratégie de développement de la société - Rencontrer de nouveaux clients - Élaborer des offres de service - Négocier des contrats - Ouvrir de nouveaux comptes - Créer des partenariats durables et profitables RECRUTEMENT - Détecter et chasser des talents - Sourcer sur les jobboards et les différents réseaux sociaux - Réaliser les entretiens lors des processus de recrutement - Recruter son équipe de consultants MANAGEMENT DES CONSULTANTS - Gérer la carrière de ses consultants - Accompagner ses équipes dans leur développement professionnel et personnel - Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes. Profil recherché: Vous avez une formation Bac+5 type Ecole d'Ingénieur, Ecole de commerce ou formation équivalente et avez déjà une expérience d'au moins minimum 1 an dans le développement d'activité commerciale ou entrepreneuriale idéalement dans un environnement industriel ou digital Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer. Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challengez vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d'excellence. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place.