Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F) 88 - REMIREMONT

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Offre n° 206BKLV
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)

88 - REMIREMONT - Localiser avec Mappy

Publié le 26 mars 2026
Employeur handi-engagé

Au sein de la Maison de l'Enfance et de la Famille, dans le Service Enfance et Adolescence - Chrysalides, au Service d'internat, vous aurez dans le cadre de la protection de l'enfance : - l'accueil, l'accompagnement, l'observation, l'évaluation et l'orientation des enfants âgés de 6 à 12 ans. - l'exercice de la fonction d'éducation, de médiation, de prévention, d'animation dans une prise en charge personnalisée et collective au sein d'un service d'internat. - L'accompagnement des parents rencontrant des difficultés dans la prise en charge de leurs enfants. - Activités principales : - Mettre en oeuvre le projet de service - Assurer auprès des enfants, une prise en charge éducative, médicale et psycho-affective au quotidien - Concevoir, organiser et animer des ateliers, activités éducatives et des sorties collectives - Assurer une fonction de « référent » auprès des enfants (participer aux concertations, réunions, synthèses et audiences) - Dépister les potentiels, difficultés et retards d'apprentissage de l'enfant - Développer des projets éducatifs et organiser des camps éducatifs - Représenter le service auprès des différents partenaires en respectant un cadre éthique et déontologique et en véhiculant les valeurs institutionnelles - Rencontrer régulièrement des enfants confiés et/ou des parents dans le cadre d'entretiens ou d'activités partagées - Participer à l'évaluation des situations et à l'élaboration du projet pour l'enfant et au projet individuel - Rendre compte régulièrement au chef de service - Rédiger des rapports sur le quotidien de l'enfant à destination de l'équipe pluridisciplinaire et partenaires de l'Aide Sociale à l'Enfance - Assurer la traçabilité dans le suivi des enfants (écrits éducatifs.) - Assurer le transport des enfants - Activités spécifiques : - Permettre à l'unité de vie de s'ouvrir sur l'extérieur par la mise en place de partenariats et en menant des actions de prévention - Etre force de propositions dans la mise en place de projets éducatifs, culturels. - S'investir dans la réflexion et l'écriture des différents écrits obligatoires (projet de service, règlement de fonctionnement.) Vous devez être titulaire d'un Diplôme d'état : - d'éducateur spécialisé, - ou éducateur de jeunes enfants, - ou moniteur éducateur, - ou aide-soignant, - ou auxiliaire de puériculture, - ou accompagnant éducatif et social Date limite de canddiature : le 09/04/2026

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Conditions de travail
Déplacements professionnels
En contact avec du public
Salaire
  • Primes
  • Rémunération selon grilles indiciaires de la fonction publique, filière : Personnels socio-éducatifs, Soignants, Grade : catégorie C Prime Ségur
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé Cette formation est indispensable
  • Bac ou équivalent Moniteur-éducateur Cette formation est indispensable

Compétences

  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)Cette compétence est indispensable
  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situationsCette compétence est indispensable
  • Alerter, demander un appui ou un arbitrageCette compétence est indispensable
  • Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personneCette compétence est indispensable
  • Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipeCette compétence est indispensable
  • Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
  • Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâchesCette compétence est indispensable
  • Diplôme d'Etat d'éducateur spécialiséCette compétence est indispensable
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennesCette compétence est indispensable
  • Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipeCette compétence est indispensable
  • Gérer des situations de crise ou d'urgenceCette compétence est indispensable
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personneCette compétence est indispensable
  • Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un publicCette compétence est indispensable
  • Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturelsCette compétence est indispensable
  • Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnellesCette compétence est indispensable
  • Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
  • Respecter les normes éthiques et de confidentialitéCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
  • Savoir alerter en cas de problèmeCette compétence est indispensable
  • Traiter des informations sensiblesCette compétence est indispensable
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
  • Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Concevoir et gérer un projet
  • Concevoir un projet éducatif
  • Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
  • Favoriser l'entente, la collaboration
  • Favoriser la communication entre les différents intervenants
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

DEPARTEMENT DES VOSGES

1000 à 1999 salariés

Site internet
https://www.vosges.fr

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Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

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