Formateur Ressources humaines (H/F)

Formateur Ressources humaines (H/F) 54 - NANCY

Offre n° 206BSKG
Formateur Ressources humaines (H/F)

54 - NANCY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 27 mars 2026

À propos du poste Nous recherchons un.e formatrice.teur expérimenté.e pour animer le TP Assistant(e) Ressources Humaines. Organisme spécialisé en reconversion (bilans, VAE, formations certifiantes) et formations, nous proposons un environnement professionnel, moderne et bienveillant favorisant la réussite des apprenants. Lieu : Nancy Démarrage : 20/04/2026 (peut être repoussé si pas assez de candidat.es) Durée : 5 mois - 700h 4 jours/semaine (lundi au jeudi) - présentiel (3 jours) et 1 journée en distanciel via TEAMS Organisation : - 6 semaines centre / 4 semaines stage - 6 semaines centre / 4 semaines stage - 1 semaine préparation examen Entrées suivantes : toutes les 6 semaines Responsabilités Animer la formation (supports fournis) Adapter la pédagogie et individualiser les parcours Préparer à la certification Assurer le suivi des apprenants + visites de stage (frais pris en charge a hauteur de 50cts du km) Faire un reporting régulier Compétences à maîtriser : Administration du personnel Paie (variables, contrôle, bases légales) Indicateurs RH / reporting Recrutement et intégration GPEC / entretiens Plan de développement des compétences Maîtrise de Teams Profil recherché Profil strictement exigé Expérience en RH (poste ARH) Expérience en paie obligatoire TP FPA exigé Expérience en formation Qualités : - Autonomie, pédagogie, organisation Envoyer CV + lettre de motivation Toute candidature hors critères ne sera pas étudiée

Type de contrat
Profession libérale
Emploi non salarié
Salaire
  • Rémunération : Indemnité transports
  • 200€/jour
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents - TP Formateur Professionnel pour Adu Cette formation est indispensable

Compétences

  • Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • Animer des sessions de formation
  • Assurer le suivi administratif des stagiaires (attestations de participation, transmission des informations aux préfectures, etc)
  • Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
  • Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
  • Documenter les progrès et les difficultés des apprenants
  • Gérer les supports de formation
  • Identifier les axes de progrès individuels et collectifs des pratiquants
  • Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Respecter les normes de qualité et les réglementations en vigueur dans la formation
  • Techniques d'animation de groupe
  • Techniques de e-learning
  • Techniques de formation en présentiel
  • Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques
  • Utilisation de plateformes e-learning
  • Veiller à la qualité et à la pertinence des contenus pédagogiques, en ligne avec les standards académiques et les besoins du marché du travail

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

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