La CPAM de la Haute-Garonne recrute un Gestionnaire Contentieux RCT Hors Protocole (H/F) pour son service Juridique. Localisation : Toulouse (proche métro François Verdier) Date prise de fonction : 01/06/2026 Contrat : CDI Temps plein : 39 h + RTT Rémunération : 26 845 € brut annuel (sur 14 mois) Nos avantages : Prime d'intéressement, mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun, CSE, horaires variables, FMD Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Au sein d'une équipe d'environ 20 personnes, vous participerez aux missions suivantes : Créer et instruire les dossiers sur l'applicatif GRECOT Analyser les signalements des accidents causés par un tiers et déterminer les responsabilités Rédiger des courriers argumentés Chiffrer les créances en exploitant les rapports d'expertise médicale Assurer le recouvrement des créances, gérer les litiges Gérer les activités confiées dans le respect des échéances et des règles juridiques applicables Ce travail vous correspond si vous : Analyser des courriers, des documents médicaux, administratifs et juridiques. Concevoir et rédiger un argumentaire juridique. Appliquer les procédures et les modes opératoires définis en se référant à la documentation mise à disposition. Organiser votre temps de travail, en autonomie, en tenant compte des priorités, des variations de la charge de travail et des objectifs fixés. Maîtriser l'utilisation des outils informatiques et bureautiques utiles à votre domaine d'activité. Travailler en équipe et vous rendre disponible pour faire face aux contraintes d'organisation inhérentes aux activités de l'ensemble du service. On vous reconnaît pour : votre sens de l'organisation et votre rigueur, votre capacité à vous adapter et à prioriser vos activités, dans le respect des échéances, vos qualités rédactionnelles, votre sens affirmé de la discrétion et de la confidentialité, votre disponibilité pour faire face à des contraintes d'organisation inhérentes aux activités du service. Vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité et d'entraide sont fortes, rejoignez-nous ! Formation souhaitée : BAC + 3 Licence en droit ou équivalent Expérience : souhaitée dans la gestion de dossiers contentieux, du droit de la responsabilité, droit de la réparation du dommage corporel et/ou du recouvrement Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste pour appréhender l'ensemble de vos missions. Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé. Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo. PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via https://www.ameli.fr/sites/default/files/mention_information_offre_poste_120721.pdf Postulez via lasecurecrute.fr (CV et LM) Date limite des candidatures : 12/04/26 Processus recrutement : un entretien et des tests Sans retour de notre part d'ici le 30/04/2026, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste.