Au sein de la Direction de la famille, sous l'autorité hiérarchique de la direction de la structure, vous aurez à assurer les missions ci-dessous. Vos tâches et activités : Accueillir et transmettre : - Accueillir les enfants et les familles le matin et le soir - Assurer les transmissions orales et écrites pour la famille - Assurer les échanges et les transmissions avec l'équipe et la direction - Recevoir et transmettre un message Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et le matériel : - Nettoyer et désinfecter les jouets, les tapis de sol, les tapis de change - Changer les draps - Ranger fréquemment au fur et à mesure des activités - Appliquer le protocole d'entretien de la structure - Appliquer les règles d'hygiène personnelle - Installer et ranger la salle d'éveil, le dortoir et la salle de bains - Assurer l'hygiène de la biberonnerie : stérilisation, préparation des biberons, nettoyage et stockage. Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène : - Appliquer les règles de sécurité - Respecter le protocole d'urgence et le protocole de mise en sureté - Garantir la sécurité et prévenir les accidents Assurer les soins courants : - Déshabiller, habiller, changer les enfants - Accompagner les enfants aux toilettes - Aider aux repas du déjeuner et du goûter - Accompagner l'endormissement - Assurer les soins de l'enfant (DRP, lavage des yeux, soins après chute (dans le respect du protocole médical de soins) - Administrer les médicaments par délégation de la direction ou du médecin Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation : - Organiser des activités d'éveil, des sorties - Accompagner l'enfant dans son éveil psychologique et moteur Participer aux réunions d'équipe, aux journées pédagogiques : - Appliquer le projet pédagogique de l'établissement - Respecter les règles de fonctionnement - Encadrer les stagiaires et les apprentis, le cas échéant Votre profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture et justifiez idéalement d'une première expérience en structure multi-accueil. Dynamique, à même d'anticiper les comportements et les réactions de l'enfant et de conserver votre calme en toutes circonstances, vous êtes motivé (e) par le travail d'équipe, la participation à des projets à mener pour offrir un accueil de qualité aux enfants de la Ville. Discrétion professionnelle et neutralité sont exigées sur ce poste. Conditions de recrutement : Travail en équipe au sein d'une structure d'accueil de la petite enfance Horaires décalés Assurer les ouvertures et fermetures selon le planning (roulement) Amplitude d'ouverture de la structure : 7h30 - 18h45 Pour raisons de service, vous pourrez être amené (e) à travailler sur une autre structure d'accueil petite enfance de la Ville. Conditions d'accueil 25 jours de congés annuels pris obligatoirement durant la fermeture de la structure : 3 semaines en août et 1 semaine en fin d'année, et 16 jours RTT Compte épargne temps monétisable Rémunération par voie statutaire (catégorie B) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle (sous condition), Action sociale avec une adhésion auprès du CNAS (sous conditions) Participation de l'employeur à la mutuelle santé Participation à la prévoyance à hauteur de 60% de la cotisation Accompagnement à la formation. Ce poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap