Le FCP (Prévention Culture Formation) pour son secteur Médiation Emploi recherche des chargé.e.s de Mission I.O.D. (Méthode d'accompagnement spécifique des allocataires du RSA - IOD / Intervention sur l'Offre et la Demande). MISSIONS : Développer la mise en relation d'Allocataires du RSA avec les entreprises au sein d'une Equipe IOD : Accueillir le public : Réaliser des entretiens individuels ; Valider l'adhésion à l'action et l'engagement à intégrer un poste de travail ; Animer des ateliers collectifs ; Réaliser des permanences collectives, Construire et consolider le réseau « Entreprises » : Prospecter des entreprises ; Réaliser des diagnostics RH ; Proposer l'offre de services ; Négocier des offres d'emploi ; Négocier des accords de collaborations (analyses de poste, mises en relations de candidat, suivis dans l'emploi.), Accompagner vers et dans l'emploi : Être force de proposition d'offres d'emploi au public ; Mettre en place des rencontres régulières individuelles ou collectives, de suivi, de dynamisation ; Favoriser la mise en relation avec les entreprises ; Accompagner le démarrage de poste et la validation de la période d'essai. Assurer le suivi administratif : Renseigner les tableaux de bord mensuels, les agendas et les bases de données ; Produire les bilans prévus par les financeurs. Participer activement à la dynamique de l'Equipe IOD (Flash info, propositions, réunions d'équipes) et à la vie associative FCP. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Temps de Travail : 35 hebdomadaires. - Santé : mutuelle employeur - Revenus - Avantages : Tickets restaurants, Chèques vacances, Cartes cadeaux. COMPÉTENCES REQUISES : - Appétence pour le travail de négociation et de collaboration avec les entreprises - Maitrise du réseau des acteurs de l'emploi, de la formation et de l'insertion - Maitrise des connaissances de base en informatique et internet, bases de données - Capacité à harmoniser, organiser et équilibrer son temps de travail - Prise en considération des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l'action - Capacité à mutualiser les « savoir-faire » avec les autres équipes et personnes ressources de la structure, existantes sur le territoire. - Qualités rédactionnelles et relationnelles - Dynamisme - Capacité à travailler en équipe et de façon autonome - Capacité d'anticipation