Le CIDFF Rhône - Arc Alpin Interdépartemental, Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles, recherche un.e chargé.e d'accompagnement en insertion socio-professionnelle en CDD à temps plein basé.e à BRON Missions : - Accompagner les femmes vers leur insertion socio-professionnelle de manière individuelle et collective - Appliquer les process élaborés par le CIDFF afin de promouvoir l'approche globale et l'égalité F/H mise en œuvre dans le cadre des missions du CIDFF à l'échelle du territoire dont l'élargissement des choix professionnels en respectant l'articulation pro/perso - Entretenir et travailler en lien avec le réseau partenarial - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Participer à la remontée d'informations - Participer aux réunions internes et externes - Rédiger des comptes rendus d'activité et des bilans - Assurer la gestion administrative de l'accompagnement RSA (suivi base de données, respect du cadre réglementaire lié au RSA,...) Caractéristiques de la fonction et qualités souhaitées : - Vous êtes doté.e de très bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse - Vous faites preuve de rigueur et d'organisation - Vous possédez le sens du contact et des relations - Vous avez de bonnes connaissances de l'accompagnement vers le retour à l'emploi sur un public exclusivement féminin - Vous êtes motivé.e par la mission d'intérêt général du CIDFF : la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes - Vous êtes doté.e d'une bonne capacité d'écoute de publics - Vous maîtrisez les techniques d'entretien - Vous maîtrisez les techniques d'animation d'ateliers collectifs - Vous êtes autonome tout en appréciant le travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Vous maîtrisez les outils bureautiques Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de l'accompagnement et d'une formation de niveau Bac+2 minimum. Conditions proposées : o Salaire 2161.50€ + prime SEGUR + Congés supplémentaires (+12) soit 37 jours de congés payés ouvrés + titres restaurant 8 euros 50% + mutuelle + prévoyance + remboursement des frais de déplacement 50% o Temps de travail sur 4.5 jours o Date de prise de poste : dès que possible Processus de recrutement : o 1er entretien avec la responsable du pôle o 2ème entretien avec la Direction Lettre de motivation et CV (en pièce jointe et enregistrés avec votre nom et prénom). Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées.