L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE Notre entreprise partenaire propose depuis plusieurs années des solutions de mobilité internationale sur mesure. Son atout majeur est son positionnement haut de gamme, son offre complète et fluide des déménagements à l'international. Ce groupe favorise un cadre de travail collaboratif, un management horizontal et présente de nombreux avantages telles que un parking ou encore du télétravail. LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE Type de contrat : CDI Managé(e) par la Responsable Coordination, vous intégrez une équipe de 10 personnes. -Coordonner les déménagements maritimes, aériens et routiers, tant pour les opérations import, export que nationales. -Établir et suivre les dossiers logistiques, douaniers et d'assurance. -Gérer et assurer le suivi de la clientèle expatriée, incluant les contacts téléphoniques et emails. -Facturer et contrôler les coûts clients et fournisseurs, ainsi que les rachats et refacturations des frais additionnels. -Saisir et transmettre les instructions aux plannings, dépôts, transitaires, agents et différents départements internes (sinistre, garde-meuble). -Contribuer et améliorer les processus internes, la qualité de service et la démarche écoresponsable de l'entreprise. CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ? -Formation : Bac+3 minimum en logistique -Expérience : 2 ans minimum sur un poste en transport -Compétences : Anglais (niveau B2 minimum) -Qualités : proactivité, autonomie, réactivité, organisation, gestion des priorités. LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT -Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers -Deuxième rencontre avec la Responsable Coordination -Troisième rencontre avec la Directrice des Ressources Humaines