Pour la plateforme MNA de Libourne, qui accompagne 50 jeunes de 14 à 21 ans, nous recrutons : Un/Une Secrétaire de direction H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Au sein d'une équipe pluridisciplinaire vous viendrez en appui auprès de la Direction des plateformes et des équipes et vous aurez pour missions: - D'assurer le suivi RH (dossier des collaborateurs, éléments variables de paie, congés,) et le suivi comptable (saisie des factures, caisse, assurance et suivi du parc automobile). - La gestion de la comptabilité de l'établissement (saisie des factures, tenue caisse, devis, assurance et sinistres, suivi du parc auto, commandes et suivis des fournisseurs.) ; - L'accueil téléphonique et physique ; - La gestion du courrier ; - La facturation de l'activité ; - La gestion des documents liés à l'activité de l'établissement (rapport d'activité, projet d'établissement, budget, dossier d'habilitation.). Vos atouts pour réussir sur ce poste : - Vous avez envie de donner du sens à votre quotidien. - Vous êtes titulaire d'un BTS secrétariat. - Vous connaissez les outils bureautiques, à minima le pack office. - Vous appréciez intervenir sur des sujets différents et vous avez développé des capacités rédactionnelles. - Travailler en équipe vous anime. - L'organisation et la rigueur sont vos points forts. - Vous avez de l'expérience en secrétariat et idéalement en protection de l'enfance. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un poste en CDI, à temps plein. - Basé à Cenon, à pourvoir immédiatement. - Une rémunération brute annuelle entre 24K€ et 42K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective) - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0154 - Vous devrez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.