Offre n° 206GGKL
Médiateur/Médiatrice emploi - Quartier de l'Ariane-Adulte-relais (H/F)

Actualisé le 02 avril 2026

CONTRAT ADULTE RELAIS Présentation du poste L'association ADAM recrute un(e) médiateur(trice) emploi pour mener une action de proximité au cœur du quartier de l'Ariane. Ce poste s'adresse à une personne de terrain, capable d'aller à la rencontre des habitants, de créer du lien et d'accompagner des publics éloignés de l'emploi, en particulier les femmes et les personnes ayant des parcours professionnels atypiques. Vous jouerez un rôle clé pour redonner confiance, valoriser les expériences de vie et faciliter l'accès à l'emploi et à la formation. Vos missions principales - Aller vers les habitants (présence régulière dans le quartier, échanges informels, événements locaux) - Créer une relation de confiance avec les publics éloignés des dispositifs - Accueillir et accompagner individuellement les personnes dans leurs démarches emploi - Valoriser les compétences et les expériences (y compris non formelles) - Accompagner à la construction de projets professionnels réalistes - Aider à la rédaction de CV, lettres de motivation et préparation aux entretiens - Accompagner aux démarches administratives et numériques - Orienter vers les partenaires (France Travail, Mission Locale, organismes de formation.) - Animer des ateliers collectifs (emploi, confiance en soi, numérique) - Mettre en place des actions spécifiques à destination des femmes (freins à l'emploi, mobilité, organisation familiale, reprise d'activité) Profil recherché - Éligible au dispositif adulte-relais (résider en quartier prioritaire obligatoire) - Expérience dans le social, l'animation, la médiation ou l'insertion appréciée - Forte appétence pour le travail de terrain et le contact humain - Capacité à aller vers les publics et à créer du lien facilement - Sens de l'écoute, bienveillance et posture de médiation - Aisance avec les outils numériques de base - Capacité à valoriser les parcours et les expériences de chacun - La connaissance du quartier de l'Ariane est un réel atout Conditions - CDD adulte-relais - Temps plein - Poste basé à l'Ariane avec déplacements dans le quartier - Travail alternant terrain (aller-vers) et accompagnement en permanence - Participation à des actions et événements locaux

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2005.0 Euros sur 12.0 mois
Complémentaire santé
Téléphone mobile
Ordinateur portable
Indemnité transports

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

6 MoisCette expérience est indispensable

Formation

Bac ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner la recherche d'emploi et le reclassementCette compétence est indispensable
Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
Actualiser régulièrement ses connaissancesCette compétence est indispensable
Animer un atelier à thèmeCette compétence est indispensable
Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectifCette compétence est indispensable
Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
Techniques de recherche d'emploiCette compétence est indispensable
Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
Argumenter en faveur de plans de carrière adaptés
Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
Collecter et analyser des informations sur les partenaires
Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
Créer, organiser ou coordonner un évènement
Définir des besoins en développement des compétences
Evaluation des compétences professionnelles
Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
Organiser et développer son réseau professionnel
Poser les bases d'un diagnostic partagé
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Techniques d'entretien individuel
Travailler en groupe, en réseau
Utiliser des logiciels spécifiques
Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
Utiliser les outils numériques