Rejoignez un établissement au cœur du monde rural ! Implanté sur le site de Genech, notre centre équestre constitue un véritable outil de formation d'exception. Notre structure accueille une cavalerie de 50 chevaux formés en interne et adaptés à tous les niveaux, du débutant au cavalier confirmé. Engagé dans une démarche innovante, le centre intègre également une écurie active, favorisant le bien-être des chevaux et une approche moderne de la gestion équine. Véritable support pédagogique, le centre équestre est au cœur des formations de la filière équine et permet aux apprenants de se former dans des conditions concrètes, professionnalisantes et en lien direct avec les réalités du terrain. Dans ce cadre, nous recrutons notre futur(e) : Responsable de centre équestre - Formateur(trice) CDI - Temps plein - Genech Vos missions Rattaché(e) au Responsable exploitation de l'institut de Genech, vous êtes un(e) véritable pilote du centre équestre. A ce titre, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement, du développement et de la performance du centre équestre en lien étroit avec le projet pédagogique de l'Institut. Vous intervenez à la fois sur les dimensions managériale, organisationnelle, économique et pédagogique. Véritable manager(euse) opérationnel(le) et formateur(rice) dans l'âme, vous êtes en charge du : Pilotage et de la gestion de l'activité - Organiser et superviser l'ensemble des activités du centre équestre - Définir les priorités, gérer les plannings et assurer la continuité d'activité - Piloter le budget et suivre les indicateurs (activité, coûts, recettes.) - Optimiser les ressources humaines et matérielles - Assurer la coordination avec les services transverses (RH, comptabilité, patrimoine.) Management des équipes - Encadrer, animer et fédérer une équipe (moniteurs, soigneurs, techniciens, coordinateurs.) - Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel : suivi des compétences, entretiens annuels, identification des besoins de formation, intégration des nouveaux arrivants - Garantir le respect du cadre légal (règlement intérieur, convention collective.) et des procédures internes - Décider et mettre en œuvre les mesures disciplinaires - Réaliser les recrutements des moniteurs, palefreniers et techniciens - Garantir un cadre de travail serein, sécurisé et conforme à la réglementation Pilotage pédagogique et formation des apprenants - Assurer la cohérence entre les activités du centre et les formations (initiale, apprentissage, formation continue) - Représenter la ferme équestre auprès de la Direction, des partenaires et des instances. - Porter les décisions de la Direction et en assurer la déclinaison opérationnelle. - Être garant du respect des normes de sécurité des personnes, des chevaux et des installations. - S'assurer du respect des obligations légales et réglementaires. Garantir la bonne organisation et le bon déroulement des évènements internes Réaliser des actions de formation - Accueil et orientation des apprenants - Conception et animation des actions pédagogiques - Conduite des processus d'évaluation et de validation - Gestion administrative et financière de son intervention - Être garant de l'élaboration des programmes de formation Votre profil - Diplômes : Niveau master souhaité et DEJEPS équitation indispensable - Expérience : minimum 5 ans sur un poste similaire avec management d'équipe - Solides compétences en gestion d'un centre équestre - Capacité à enseigner, transmettre et accompagner - Sens du bien-être des chevaux - Carte professionnelle obligatoire - La conduite d'engins serait un vrai plus (et l'usage des installations mécanisées) - Leadership et capacité à fédérer une équipe - Sens de l'organisation et prise de décision - Appétence pour la pédagogie et la transmission - Rigueur, réactivité et sens des responsabilités