Nous recrutons notre futur(e) : Responsable de centre équestre – Formateur(trice) CDI – Temps plein Vos missions  Rattaché(e) au Responsable exploitation de l’institut de Genech, vous êtes un(e) véritable pilote du centre équestre. A ce titre, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement, du développement et de la performance du centre équestre en lien étroit avec le projet pédagogique de l’Institut.  Vous intervenez à la fois sur les dimensions managériale, organisationnelle, économique et pédagogique. Véritable manager opérationnel et formateur dans l’âme, vous êtes en charge du :  Pilotage et de la gestion de l’activité  • Organiser et superviser l’ensemble des activités du centre équestre  • Définir les priorités, gérer les plannings et assurer la continuité d’activité  • Piloter le budget et suivre les indicateurs (activité, coûts, recettes…)  • Optimiser les ressources humaines et matérielles  • Assurer la coordination avec les services transverses (RH, comptabilité, patrimoine…)  Management des équipes  • Encadrer, animer et fédérer une équipe (moniteurs, soigneurs, techniciens, coordinateurs…)  • Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel : suivi des compétences, entretiens annuels, identification des besoins de formation, intégration des nouveaux arrivants  • Garantir le respect du cadre légal (règlement intérieur, convention collective…) et des procédures internes  • Décider et mettre en œuvre les mesures disciplinaires  • Réaliser les recrutements des moniteurs, palefreniers et techniciens  • Garantir un cadre de travail serein, sécurisé et conforme à la réglementation Pilotage pédagogique et formation des apprenants  • Assurer la cohérence entre les activités du centre et les formations (initiale, apprentissage, formation continue) • Représenter la ferme équestre auprès de la Direction, des partenaires et des instances. • Porter les décisions de la Direction et en assurer la déclinaison opérationnelle. • Être garant du respect des normes de sécurité des personnes, des chevaux et des installations. • S’assurer du respect des obligations légales et réglementaires. Garantir la bonne organisation et le bon déroulement des évènements internes  Réaliser des actions de formation  • Accueil et orientation des apprenants • Conception et animation des actions pédagogiques  • Conduite des processus d’évaluation et de validation  • Gestion administrative et financière de son intervention • Être garant de l’élaboration des programmes de formation ‍ Votre profil • Diplômes : Niveau master souhaité et DEJEPS équitation indispensable  • Expérience : minimum 5 ans sur un poste similaire avec management d’équipe  • Solides compétences en gestion d’un centre équestre  • Capacité à enseigner, transmettre et accompagner  • Sens du bien-être des chevaux  • Carte professionnelle obligatoire  • La conduite d’engins serait un vrai plus (et l’usage des installations mécanisées)  • Leadership et capacité à fédérer une équipe  • Sens de l’organisation et prise de décision  • Appétence pour la pédagogie et la transmission  • Rigueur, réactivité et sens des responsabilités Conditions de travail  • CDI temps plein –Cadre – forfait 218 jours annuel  • Travail semaine / weekend / jours fériés fonction des nécessités du service • Rémunération selon la convention collective CNEAP  • Restauration collective sur place à tarif réduit  • Avantages du CSE (Direct CSE, carte cadeau à Noël, cartes pour évènements familiaux…)  • Cotisation 1% logement  • Mutuelle d’entreprise  • Prime d’intéressement Environnement équestre riche :  - Environ 50 chevaux en écurie  - Écurie active de 30 chevaux  - 2 manèges (20 × 60 m et 25 × 60 m)  - 1 carrière (38 × 78 m) - Nombreuses installations mécanisées Conduite de tracteur Souhaité Débourrages et/ou travail du jeune cheval Souhaité Travail à la longe Souhaité Démarches administratives spécifiques cheval (déclaration de naissance, saillies, engagements, ...) Souhaité