Directeur / Directrice adjoint d'un Multi-acceuil (H/F) 26 - LIVRON SUR DROME
Offre n° 206GJDM
Directeur / Directrice adjoint d'un Multi-acceuil (H/F)
26 - LIVRON SUR DROME - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 avril 2026
Le directeur adjoint du Multi-accueil familial sera chargé de : Accompagner les assistantes maternelles lors des temps collectifs et à leur domicile afin de garantir la qualité de l'accueil des enfants et des familles Garantir la sécurité de l'accueil au domicile des assistantes maternelles et les familles Participer à l'éveil et à la socialisation des enfants de moins de 6 ans pendant l'animation des temps collectifs et aussi au domicile des assistantes maternelles MISSIONS : Organiser et animer les temps collectifs en direction des enfants et avec la participation des assistantes maternelles Mettre en place des projets/activités au sein du MAF Organiser les remplacements en cas d'absence prévisible des assistantes maternelles (formation, congés) Organiser la gestion du matériel fourni aux assistantes maternelles Veiller à l'hygiène et la sécurité au domicile des assistantes maternelles PROFIL & COMPETENCES SAVOIRS Bonne connaissance du jeune enfant de moins de 6 ans Connaissance du fonctionnement des multi-accueils familiaux et du métier d'assistant maternel Principaux courants pédagogiques SAVOIR-FAIRE Animation d'ateliers à destination des jeunes enfants Capacité de management Rédaction d'un compte rendu de réunion, une note Capacité à créer/utiliser des outils d'observation Maîtrise des bases de l'informatique Méthodologie de projet SAVOIR-ETRE Aptitude au travail en équipe Autonomie Discernement Bienveillance Discrétion Force de proposition pour les projets Faire preuve de créativité CADRE DE TRAVAIL Possibilité de réunions en soirée Déplacements réguliers sur le terrain Poste à mi-temps évolutif : 21h ou 28h (3 à 4 jours par semaine) Poste évolutif Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 06/04/2026 Poste à pourvoir au plus vite
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participations mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, Comité National d'Action Sociale/Unadere
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable
Compétences
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
- Environnement territorial local
- instances et processus de décision collectivités
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CC DU VAL DE DROME EN BIOVALLEE
250 à 499 salariés
- Site internet
- https://www.valdedrome.com/
Au cœur de la Drôme, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes du Val de Drôme en Biovallée bénéficie d'une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 29 communes pour une superficie de 588,5 km2 et compte 31 969 habitants. L'intercommunalité, c'est près de 45 ans d'actions au service du territoire. Depuis 2018, son siège est installé sur l'Ecosite d'Eurre.
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