L'agent de nettoyage assure l'entretien et la propreté des bâtiments communaux afin de garantir un cadre accueillant, sain et sécurisé pour les usagers et le personnel. Il/elle intervient sur plusieurs sites communaux selon un planning défini (mairie, services, équipements sportifs, etc.). Missions Entretien courant des locaux Nettoyer et entretenir les locaux communaux (bureaux, sanitaires, couloirs, salles, etc.) ; Aspirer, balayer et laver les sols ; Dépoussiérer les surfaces, mobiliers et équipements ; Assurer le nettoyage et la désinfection des installations sanitaires ; Vider les poubelles et remplacer les sacs ; Approvisionner les distributeurs de savon, papier hygiénique et essuie-mains ; Contrôler et assurer l'approvisionnement des produits d'entretien ; Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements (fuites, dégradations, matériels défectueux) et les signaler à la hiérarchie. Hygiène et sécurité Assurer la désinfection régulière des surfaces et du matériel conformément aux protocoles d'hygiène en vigueur ; Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène sur les lieux d'intervention ; Trier les déchets et respecter les consignes de tri sélectif. Gestion du matériel Utiliser, entretenir et ranger correctement le matériel mis à disposition ; Vérifier le bon état des équipements et signaler tout besoin de maintenance ou de remplacement. Lieu d'intervention : L'agent intervient sur un ou plusieurs sites communaux (Bâtiments administratifs, culturels, équipements sportifs.) Savoirs : Connaissance des techniques et produits d'entretien ; Notions de base en hygiène et sécurité ; Connaissance des gestes et postures de travail adaptées. Savoir-faire : Adapter les méthodes de nettoyage aux surfaces et aux usages des locaux ; Utiliser les matériels de nettoyage ; Respecter les consignes et les plannings d'intervention Plannings d'intervention. Savoir-être : Ponctualité, rigueur et sens du service public ; Discrétion et respect de la confidentialité ; Autonomie et capacité d'adaptation aux différents lieux d'intervention Conditions d'exercice : - Travail seul ou en équipe, sous la responsabilité du responsable hiérarchique ; - Horaires variables selon les sites et les besoins du service (matin, fin d'après-midi, éventuellement en soirée) ; - Déplacements entre les bâtiments communaux ; - Port d'équipements de protection individuelle obligatoire ; - CDD + 37h +12 jours de RTT Profil recherché : - Expérience souhaitée dans le secteur de l'entretien ; Avantages CNAS (offres de loisirs, sport, culture) Amicale du personnel Politique de formation active tout au long de la carrière Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime Forfait mobilités durables Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l'employeur Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels N'hésitez pas à transmettre votre candidature à l'adresse mail: recrutement@ville-sainttropez.fr