Nos trois grandes missions : Retraite : Mettre à jour le compte retraite tout au long de la carrière, préparer et verser la retraite des salariés et des travailleurs indépendants, améliorer le bien-être des retraités et agir pour le bien vieillir. Accompagnement social : Soutenir les assurés fragilisés par un problème de santé. Prévention des risques professionnels : Prévenir les risques professionnels dans les entreprises. MISSION & ACTIVITES En tant que Responsable de Service Social de la Haute-Loire, sous l'autorité de la responsable régionale, vous encadrerez une équipe composée de 7 assistants sociaux et 2 conseillers de service assurance maladie. Des déplacements à Clermont-Ferrand sont à prévoir au moins une fois par mois. Vos missions incluent : Contribuer à la déclinaison de la politique institutionnelle nationale et régionale Organiser et piloter l'activité du Service Social de la Haute-Loire Assurer l'encadrement technique Veiller à la qualité des interventions dans le respect des règles méthodologiques et éthiques liées à l'exercice du métier Animer et promouvoir l'innovation et le développement de projets au sein de l'équipe Développer et entretenir le partenariat sur le département de la Haute Loire Participer au sein du groupe des managers à la mise en œuvre de la stratégie régionale Prendre en charge des missions transversales pour la région (pilotage de projets, référent sur certaines thématiques) Gérer, par délégation, les ressources humaines et la logistique du Service Social de la Haute Loire COMPETENCES ATTENDUES DANS L'EMPLOI Maitrise des techniques et méthodologies de l'intervention sociale individuelle et collective indispensable Expérience de la conduite de projet et des connaissances en santé (souhaité) Connaissance de l'Institution et de l'environnement institutionnel de l'assurance maladie (serait un plus) Compétences managériales et aisance relationnelle Capacités d'analyse, de synthèse et de proposition Compétences rédactionnelles et organisationnelles Sens de la communication et de la négociation Autonomie, initiative et esprit d'équipe Disponibilité, rigueur et discrétion FORMATION Le Diplôme d'Etat d'Assistant Social (DEASS) est souhaité, ou diplôme différent en travail social. Un diplôme supérieur de management en travail social constituerait un plus (CAFERUIS, CAFDES.) Expérience en management appréciée. CONDITIONS PARTICULIERES Contrat : CDD avec prise de fonction dès que possible (remplacement agent absent) Lieu : Poste basé au Puy en Velay Déplacements : Prévoir des déplacements en Auvergne. Véhicule de service à disposition. Rémunération : 40 481.95 € (2891.57 € brut mensuel sur 14 mois). Si vous partagez nos valeurs de solidarité, d'équité, de respect et de coopération, et souhaitez vous investir dans une mission de service public, postulez directement en ligne (CV et lettre de motivation exigés) jusqu'au 17/04/26 en respectant le format d'envoi des pièces MODALITE DE RECRUTEMENT Pré-sélection sur CV et lettre de motivation Tests de mise en situation et tests RH de personnalité, motivation et raisonnement Entretiens prévus fin avril 2026