L'Entreprise à But d'Emploi (EBE) - L'Abeille Verte est une structure associative innovante de l'économie sociale et solidaire. Elle a pour objectif de créer des emplois pérennes (CDI) pour des personnes privées durablement d'emploi à Lodève, autour d'activités dites « supplémentaires » à celles déjà présentes sur le territoire, liées à la transition écologique et sociale. Elle s'inscrit dans le cadre de l'expérimentation nationale « Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée » (TZCLD) et se situe sur le premier territoire habilité d'Occitanie. Actuellement l'EBE - L'Abeille Verte compte 151 salariés, réparties sur 13 activités en lien avec : - le réemploi - les services de proximité - le maraîchage - les travaux en sous-traitance Le.la Directeur.rice général.e exerce sous le statut de cadre dirigeant. Il.elle exerce sa mission par délégation du Conseil d'Administration et sous l'autorité de la présidence de l'association. Il travaille en étroite collaboration avec la direction des Richesses Humaines et la Responsable financière. MISSION GÉNÉRALE : Il.elle a pour mission, en collaboration avec le Comité Local pour l'Emploi(CLE), de proposer, piloter, mettre en œuvre la stratégie, un plan d'action et d'assurer le développement et le suivi des activités validées. Le.la DG supervise l'ensemble des activités et secteurs de l'EBE. PRINCIPALES ACTIVITÉS : Direction générale -Mettre en œuvre les décisions du Conseil d'Administration et du CLE -Garantir le bon fonctionnement de l'ensemble de l'entreprise -Assurer la cohérence entre mission sociale et modèle économique Pilotage stratégique -Établir un plan d'actions avec des objectifs chiffrés à court, moyen et long terme -Identifier de nouvelles activités et opportunités de développement en accord avec les partenaires Management -Superviser l'ensemble des secteurs productifs -Structurer leur développement à court et long terme Gestion financière -Assurer le contrôle régulier des budgets et de la trésorerie -Participer activement à la recherche de financements -Étudier la fiabilité des nouvelles opportunités qui se présentent en lien étroit avec la gestion financière (business plan) Ressources humaines -Garantir un environnement de travail inclusif et respectueux -Assurer et animer le dialogue social, présider le CSE Relations institutionnelles et partenariales -Représenter l'EBE auprès des partenaires institutionnels et financiers, en complémentarité avec le Conseil d'Administration -Développer et entretenir les relations avec les acteurs du territoire -Contribuer à la promotion du dispositif TZCLD -Construire et entretenir des relations avec les partenaires de l'expérimentation TZCLD national et du Fonds d'expérimentation, et participer (en alternance avec la DRH) aux rencontres nationales COMPÉTENCES REQUISES -Formation supérieure (Bac+3 minimum) -Compréhension et adhésion au projet à caractère social de l'EBE et de TZCLD -Connaissance du secteur ESS / insertion requise -Territoire Lodévois et partenaires locaux -Expérience en gestion de centre de profit, direction d'entreprise, ou des opérations -Management : expérience significative (≥ 5 ans) souhaitée -Gestion de projet -Maîtrise de la gestion financière -Capacité à assumer un haut niveau de responsabilité -Leadership et capacité à fédérer -Capacité d'anticipation et de décision CONDITIONS DE TRAVAIL Relations directes avec les institutionnels et les équipe d'encadrement Travail en bureau, visites sur site et rdv réguliers Déplacement sur la commune et sur le Lodévois et Larzac réguliers ; départementaux et nationaux ponctuels RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Rémunération : à négocier selon expérience. Régime : forfait jour Mutuelle d'entreprise Prévoyance cadre