Contrat CDD - REMPLACEMENT Placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, l'agent assure les missions suivantes : RESSOURCES HUMAINES * Agent Coordonnateur / trice des agents de service - En collaboration avec la Directrice Générale des Services - Optimisation des procédures - Contrôle et évaluation de l'emploi des ressources - Mobiliser et faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents - En autonomie - Gestion des plannings de l'équipe des agents de service en période de congés (ordinaire ou maladie) - Gestion des stocks de fournitures du service * Agent en charge de la gestion des carrières et des paies - Mettre en œuvre les dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques, en relation avec le centre de gestion - Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement - Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, etc.) - Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services - Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents - Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution - Effectuer les opérations de paie - Mettre en œuvre la politique sociale - Être l'interlocuteur de la trésorerie CCAS : Agent responsable du Centre Communal d'Action Sociale - Accueil du public - Secrétariat du CCAS (traitement des courriers, suivi des dossiers administratifs, secrétariat des conseils d'administration) - Aide sociale (instruction des demandes d'aide sociale, logements sociaux) ACCUEIL Mairie : - Remplacement de l'agent d'accueil lors des congés ou maladie CONDITIONS D'EXERCICE Régime indemnitaire (RIFSEEP mensuel) Du lundi au vendredi : 8h30 - 12h30 / 13h30-17h30 (17h le vendredi) Cycle de travail 39.5h avec RTT : 1 Lundi sur 2 Profil recherché Savoirs / connaissances : Connaître la réglementation de la Fonction Publique Territoriale est un plus. Savoir-faire et Savoir-être - Capacité d'adaptation - Disponibilité, capacité d'écoute, sens de la diplomatie et de l'organisation - Prise d'initiatives - Sens aigu du travail en équipe Prise de poste au 13/04/2026.