AES /AMP (H/F) - Temps complet - IME LUSSAC

AES /AMP (H/F) - Temps complet - IME LUSSAC 33 - LUSSAC

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Offre n° 206HNLS
AES /AMP (H/F) - Temps complet - IME LUSSAC

33 - LUSSAC - Localiser avec Mappy

Publié le 01 avril 2026

Venez nous rencontrer ! Rendez-vous le vendredi 3 avril 2026 au Forum de la semaine du Soin et de l'Accompagnement à la Mairie de Bordeaux - Place Pey Berland. Forum ouvert au public de 9h à 15h. Missions Sous l'autorité hiérarchique du cadre responsable du service, et sous l'autorité fonctionnelle du cadre psychologue, vous devrez : Accompagner un groupe d'enfants, adolescents avec TND (déficients intellectuels moyens et sévères, troubles du spectre de l'autisme...) Instaurer une relation avec eux, les aider à développer leurs capacités, leur personnalité. Assurer une fonction de repérage et d'étayage dans une démarche éthique. Participer à la conception et à la mise en place des activités individuelles et de groupe. S'inscrire dans l'apprentissage des approches et outils préconisés par les recommandations de l'HAS. Appliquer le plan d'intervention comportemental défini en lien avec l'éducateur spécialisé coordinateur du projet du jeune et le cadre psychologue. S'inscrire dans un travail d'équipe, se situer et agir au sein de l'équipe pluridisciplinaire. S'inscrire dans la dynamique de la démarche d'amélioration continue de la qualité des prises en charge des usages. Profil Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide Médico Psychologique (DEAMP) ou d'Accompagnateur Educatif et Social (DEAES) Expérience souhaitée auprès d'enfants et adolescents présentant des troubles du spectre autistique (TSA) Capacité à gérer les "comportements problèmes" Rigueur, sens de l'organisation, du relationnel et de la communication Titulaire du permis de conduire (permis B exigé) Etre en capacité de s'inscrire dans un roulement incluant des temps de travail les week-ends et en soirée.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • Convention collective du 15 mars 1966, reprise de l'ancienneté

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétence

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Employeur

APAJH AD 33

6 à 9 salariés


Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons une politique RH forte : formation (en 2024, en moyenne 45h de formation /salarié), accompagnement professionnel (supervision, analyse de pratique), possibilité de mobilité interne et géographique facilitée par nos 35 structures en Gironde. Nous avons un engagement qualité ambitieux pour le bien-être des bénéficiaires et des équipes. Mme . DURAND LES SALONS DE LA MAIRIE PL PEY BERLAND33000 BORDEAUX

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    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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