La ville de Moissac recrute dans le cadre d'un REMPLACEMENT d'un agent placé en congé maladie, Assistant éducatif petite enfance (F/H) : Placé sous l'autorité de la responsable du service PE et de la directrice de crèche, - assiste les professionnels pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants ; - conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ; - prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants ; - Prépare les repas suivant les normes HACCP. Missions ou activités Missions principales : - Accompagner les professionnels auprès des enfants (repas, goûter, activités ludiques) ; - Assurer une présence auprès de l'auxiliaire de puériculture, de l'éducatrice de jeunes enfants ou de l'infirmière ; - Assurer l'aménagement de l'espace (repas, jeux...) ; - Assurer le nettoyage et le rangement des jouets ; - Participer aux réunions de coordination des professionnels de la structure ; - Participer à l'élaboration du projet pédagogique ; - Aider aux tâches ménagères si nécessaire ; - Encadrer les stagiaires ; - Polyvalence selon les nécessités de service ; - Garant de la préparation et de la mise en œuvre des activités intégrées au projet pédagogique ainsi que de l'application des règles de sécurité ; force de proposition auprès du responsable du service ; - Travail en équipe pluridisciplinaire. Activités secondaires : - Prépare les repas suivant les normes HACCP ; - Seconder les agents d'entretien dans l'entretien du linge de lit du dortoir et linge divers ; - Changer le linge de lits. Profil recherché Profil recherché : * Titulaire d'un CAP Petite enfance * Être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants ; * Posséder un grand sens des responsabilités étant en charge d'enfants ; * Savoir être meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet mis en place ; * Disposer d'une expérience similaire significative dans une autre collectivité ; * Maîtriser du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la Fonction Publique Territoriale ; * Autonomie, rigueur, force de proposition, sens des responsabilités, capacité d'adaptation ; * Bon relationnel, capacités à travailler en équipe et en transversalité.