Dans le cadre de la création des Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) en partenariat avec l'Education Nationale, le DITEP Le Willerhof recrute un(e) chef(fe) de service pour les pôles d'appui à la scolarité d'enfants à besoins particuliers et l'Equipe Mobile Ressource. Le PAS est une mesure issue des engagements de la Conférence Nationale du Handicap du 26/04/2023 et réaffirmée par le Comité Interministériel du Handicap du 6 mars 2025, qui apporte une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et l'école, auprès des élèves, sans nécessairement de reconnaissance du handicap. Le DITEP le Willerhof porte 8 PAS en Centre Alsace. Chaque PAS est composé d'un éducateur spécialisé, d'un enseignant de l'Education Nationale. Par ailleurs, un psychologue est rattaché aux 8 PAS. L'Equipe Mobile Ressource quant à elle couvre l'ensemble du département du Bas-Rhin. Elle se déploie dans les zones d'implantation géographique et de façon coordonnée sur un axe Nord/Sud et Est/Ouest. Porté par les 3 établissements, le DITEP les Mouettes, le DITEP les Tilleuls et le DITEP le Willerhof, l'EMR a ainsi une vocation préventive, et a pour objectif la sécurisation des parcours des jeunes pour éviter autant que ce peut, les ruptures de parcours, et prévenir les situations de blocage. Elle s'adresse en direct aux professionnels en charge d'enfants présentant des difficultés psychologiques afin d'aider à la compréhension des symptômes, à la recherche de réponses et de solutions à apporter, à faciliter l'accès aux soins spécifiques. L'équipe du Willerhof est composée d'un chef de service, d'un psychologue et de deux éducateurs spécialisés. Le (la) chef(fe) de service assure des responsabilités pédagogiques, éducatives et administratives dans le cadre du Dispositif ITEP. Il (elle) coordonnera l'Equipe permanente du PAS et l'Equipe Mobile Ressource (EMR) rattachée au Site d'Hilsenheim. Missions principales : - Animation, soutien technique et évaluation des objectifs définis dans les secteurs qui lui sont confiés (PAS et EMR) - Participation à l'élaboration du projet, aux objectifs pluriannuels et à l'évaluation, - Organisation de la concertation et de la participation des différents acteurs, internes et externes, dans le cadre du Dispositif (PAS et EMR) - Planification, organisation, du travail et gestion des personnels de l'équipe, - Gestion des absences, veille au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité, - Participation aux tâches administratives et suivi des budgets confiés. Attendus - Le système de management retenu par le(la) chef(fe) de service doit favoriser la participation de tous les acteurs, chacun à son niveau. Son attention doit porter particulièrement sur la mise en œuvre d'un partenariat constructif et positif tant auprès de l'Education Nationale, des familles que des différents professionnels. A son niveau, le(la) chef(fe) de service est donc garant de la permanence d'un dialogue constructif dans l'organisation. Compétences requises : - Expérience souhaitée dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap - Connaissance des dispositifs d'inclusion scolaire et des outils pédagogiques adaptés - Connaissance des TND, des troubles du comportement et de l'attachement - Savoir faire preuve d'initiative et travailler en autonomie - Savoir hiérarchiser les tâches, synthétiser les informations - Maîtrise des techniques de communication et de sensibilisation. - Connaissance fine du maillage associatif et des dispositifs d'accompagnement des enfants à besoin particulier. POSTE A POURVOIR de suite. Véhicule de service