Réceptionniste en hôtellerie (H/F) 35 - ST MALO
Offre n° 206JHBT
Réceptionniste en hôtellerie (H/F)
35 - ST MALO - Localiser avec Mappy
Publié le 01 avril 2026
Nous recherchons pour renforcer notre équipe un(e) réceptionniste (h/f). Vous aurez comme rattachement hiérarchique : 1er de Réception / Responsable hébergement / Adjointe de Direction / Directeur d'hôtel ________________________________________ Missions principales : - Accueillir les clients à leur arrivée et assurer leur départ (check-in / check-out) - Gérer les réservations (téléphone, e-mail, plateformes en ligne) - Renseigner les clients sur les services de l'hôtel et les activités locales - Traiter les demandes et réclamations clients avec professionnalisme - Assurer la facturation et les encaissements - Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle - Contrôle chambre - Assurer le service du bar - Aider au service petit-déjeuner en cas de besoin ________________________________________ Activités quotidiennes : - Tenir le planning des chambres et optimiser le taux d'occupation - Coordonner avec les services internes (étages, maintenance, restauration) - Mettre à jour les dossiers clients et le logiciel hôtelier - Appliquer les procédures de sécurité et de confidentialité - Assurer la passation des consignes entre équipes ________________________________________ Compétences requises : Savoirs : - Techniques d'accueil et de relation client - Logiciels hôteliers (PMS : Opera Cloud) - Règles de facturation et d'encaissement Savoir-faire : - Excellente communication orale et écrite - Gestion du stress et des situations conflictuelles - Organisation et rigueur Savoir-être : - Sens du service et de l'hospitalité - Présentation soignée - Discrétion et courtoisie - Disponibilité et esprit d'équipe - Ponctualité ________________________________________ Profil recherché : Expérience : débutant accepté, expérience souhaitée en hôtellerie Langues : français courant, anglais obligatoire (autres langues appréciées) ________________________________________ Conditions de travail : Horaires : travail en shifts (matin / soir / nuit, week-ends et jours fériés, coupure occasionnellement) Type de contrat : CDD saisonnier de 35h ou 39h à pourvoir dès que possible Rémunération : Smic hôtelier
- Type de contrat
-
Saisonnier - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail durant les vacances scolaires
Travail saisonnier - Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Taux horaire : 12.02 € brut / heure
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accueil et gestion des clients en hôtellerieCette compétence est indispensable
- Effectuer le suivi des commandes, la facturationCette compétence est indispensable
- Effectuer le suivi des réservationsCette compétence est indispensable
- Identifier, traiter une demande clientCette compétence est indispensable
- Assurer la liaison avec les autres départements de l'hôtel
- Assurer la modération des commentaires liés à la e-réputation de la structure ou entreprise
- Développer et fidéliser la relation client
- Fournir des informations touristiques et locales aux clients
- Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
- Gérer les paiements et les transactions financières à la réception
- Gérer les plaintes de manière professionnelle
- Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
- Mettre à jour les informations client dans le système informatique
- Optimiser les processus de check-in et check-out
- Parler une ou plusieurs langues étrangères
- Procédures de check-in et check-out
- Proposer des services additionnels pour améliorer le séjour
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les standards qualité de l'établissement
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Langues
- AnglaisCette langue est indispensable
- FrançaisCette langue est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Employeur
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