Dans un contexte de structuration du service RH, nous recrutons un(e) Chargé(e) de missions RH - Pilotage projets SIRH & administratif RH. Vous rejoindrez une équipe engagée, accessible et bienveillante, où la collaboration et la convivialité font partie intégrante du quotidien. Sous l'autorité du DRH et en lien avec une assistante RH que vous encadrez, vous intervenez sur un périmètre à la fois opérationnel et stratégique, avec un fort accent sur les outils RH Vos missions Pilotage et développement des outils RH - Conduire la mise à niveau du SIRH - Piloter des projets de déploiement d'outils : gestion des temps, outils d'aide à la décision, gestion des carrières, interfaces salariés - Accompagner les équipes dans la prise en main des outils Suivi RH et pilotage social - Élaborer et suivre les tableaux de bord RH - Produire les indicateurs sociaux (bilan social, BDES.) - Fiabiliser et structurer les données RH Structuration des pratiques RH - Participer à la mise en place d'un parcours d'intégration des nouveaux salariés - Rédiger et formaliser les procédures RH - Contribuer à l'harmonisation des pratiques au sein des établissements Profil recherché - Formation en Ressources Humaines - Maîtrise des outils SIRH et appétence pour la gestion de projet - Capacité d'analyse et aisance avec les données sociales et la manipulation des outils bureautiques - Qualités relationnelles reconnues, sens du service et esprit d'équipe - Autonomie, rigueur et capacité à structurer Contrat : CDD temps plein jusqu'au 31/12/2026 CCN 66 Cadre Classe 3 Niveau 2 rémunération à partir de 3067 € - prise de poste au plus tôt Avantages : Congés trimestriels - Tickets restaurants - Mutuelle à 60 % Envoyer CV et lettre de motivation à marie-pierre.bigi@araimc.org Avant le : 10/04/2026