L'ESRP de Roubaix est un établissement service de réadaptation professionnelle s'adressant à des personnes en situation de handicap. Il assure des missions d'évaluation, d'orientation, de formation et d'accompagnement vers et dans l'emploi. Missions : Au sein de l'ESRP de Roubaix et sous l'autorité de la Cheffe de Service, le (la) coordinateur (trice) assure la coordination fonctionnelle des dispositifs relevant du service Santé-Inclusion Socio-Professionnelle (SISP) afin de garantir la qualité des prestations et des accompagnements proposés aux personnes accompagnées. Il (Elle) favorise la fluidité de l'organisation et la communication entre les équipes. Il (Elle) intervient comme ressource et appui auprès des professionnels. A ce titre, vos activités sont les suivantes : Gestion et suivi administratif : - En accord avec les projets d'accompagnement des personnes, coconstruire les emplois du temps individuels avec la coordinatrice formation. - Contribuer à la rédaction des bilans et rapports d'activité. - Assurer le suivi des indicateurs qualité et des procédures internes. - Surveiller les files actives ainsi que les entrées et sorties des personnes accompagnées au regard de l'activité des dispositifs. Coordination des dispositifs : - Veiller à la rédaction des projets d'accompagnement, à leur mise à jour et à leur mise en œuvre. - Veiller à la complétion du DUI (dossier unique informatisé). - Assurer la circulation fluide des informations entre les équipes et la cheffe de service et relayer les problématiques organisationnelles identifiées. - Planifier et animer ponctuellement les réunions de coordination des différents dispositifs en relai de la cheffe de service. - Collaborer en réseau avec l'ensemble des professionnels intervenant autour de la personne accompagnée (acteurs sociaux, médicaux, paramédicaux, organismes de formation.). Développement et amélioration continue : - Participer à la mise en place de projets visant à améliorer l'accompagnement. - Contribuer à la gestion des incidents et difficultés liés aux parcours. - Rendre compte des pistes d'amélioration qualitative du service rendu. - Participer à des actions de communication et présenter l'offre de service auprès des futures personnes accompagnées et potentiels partenaires. Profil : Titulaire d'un diplôme ou titre de niveau 6 (Bac +3) dans le secteur médico-social, vous avez une expérience significative dans le domaine du handicap. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et d'aisance relationnelle. Vous connaissez et intervenez selon le cadre réglementaire, modes de fonctionnement du secteur médico-social et du handicap et les « Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles » (RBPP de l'HAS). Vous vous inscrivez dans le travail en équipe pluridisciplinaire qui est une évidence pour vous. Vous faites preuve de créativité et d'adaptabilité dans l'accompagnement. Vous êtes une personne ressource, et êtes force de proposition pour des recherches de solutions dans l'autonomie de la personne accompagnée. Vous maitrisez l'outil bureautique. Mode de recrutement : CDI temps plein Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) Classification : Cadre classe 3 de niveau III sous condition de diplôme. Cette qualification donne lieu au versement de l'indemnité complémentaire de 238€ bruts pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs). Date de début du contrat : Dès que possible Poste basé à : Roubaix (59) - Permis B obligatoire, déplacements occasionnels avec un véhicule de service. Avantages : Mutuelle Prévoyance Diversité et inclusion Congés supplémentaires CET Avantages CSE