Le cabinet comptable qui recrute Cabinet français de conseil et d'expertise comptable offrant une approche pluridisciplinaire (comptable, juridique, social et financier). Il accompagne principalement des PME à travers un réseau national et des équipes spécialisées, avec une forte présence territoriale ; il fait partie des plus grands cabinets français avec plusieurs milliers de collaborateurs. Son positionnement repose sur un accompagnement global des dirigeants et une attention particulière portée à la digitalisation et à la proximité client. Descriptif du poste Nous recherchons pour un de nos clients, un Gestionnaire de Paie dans le cadre d'un CDI sur Saint-Tropez ou Saint-Maxime. * Produire les bulletins de paie en collectant et vérifiant les variables, dans le respect des obligations conventionnelles, légales et réglementaires ; * Effectuer les déclarations sociales (événementielles, mensuelles et annuelles) auprès des différents organismes ; * Gérer les mouvements du personnel : formalités d'embauche (DPAE), rédaction des contrats standards et établissement des documents de sortie ; * Assurer un accompagnement et un conseil courant auprès des clients ; * Prendre en charge la gestion administrative liée à l'activité. Les "+" du poste * Accord de télétravail prévoyant 1 jour par semaine après la période d'essai ; * Avantages liés à un groupe structuré (CSE, participation, plan d'épargne, titres-restaurant de 9 €, prime annuelle, etc.) ; * Mutuelle familiale et prévoyance intégralement prises en charge par l'employeur. * Cabinet national * Formations et plan de carrière Rémunération : 30.000 à 37.000 euros / an sur 39h Savoir-faire : * Vous avez une éxpérience de 3 à 4 ans en cabinet comptable * Vous faîtes preuve d'autonomie * Vous aimez travailler en équipe (17 collaborateurs) * La maîtrise du logiciel SILAE est un plus Je suis Loïc CECCHERINI, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.