TRAVAILLEUR SOCIAL H/F - AEMO-HR LE PHARE (H/F) 74 - Douvaine
Offre n° 206LHDT
TRAVAILLEUR SOCIAL H/F - AEMO-HR LE PHARE (H/F)
74 - Douvaine - Localiser avec Mappy
Publié le 03 avril 2026
Votre rôle Au sein du service AEMO-HR Le Phare, vous intervenez dans le cadre de mesures éducatives judiciaires renforcées, en co-référence avec un autre professionnel. Vous accompagnez les enfants et leurs familles dans leur environnement, avec pour objectif principal le soutien à la parentalité, la protection de l'enfant et le développement des compétences familiales. Votre intervention s'inscrit dans une logique de présence renforcée, avec des visites régulières au domicile, des temps en soirée et week-end, ainsi que des interventions en situation d'urgence. Vos missions Mise en œuvre du projet d'accompagnement - Assurer la co-référence des situations - Élaborer le DIPEC à partir de la décision judiciaire - Construire, mettre en œuvre et évaluer le Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) - Rédiger les écrits professionnels (rapports au juge, bilans.) - Participer aux audiences au tribunal pour enfants Soutien à la dynamique familiale - Accompagner l'enfant dans son développement global (scolarité, santé, autonomie.) - Soutenir les parents dans l'exercice de leur fonction parentale - Intervenir au domicile (au minimum 2 fois/semaine) - Accompagner les moments clés de la vie familiale (crises, ruptures, événements.) - Favoriser la bientraitance et intervenir en cas de danger - Développer le pouvoir d'agir et les compétences des familles Astreintes et situations d'urgence - Assurer une astreinte éducative régulière (environ 1 fois/semaine) - Intervenir en cas d'urgence (téléphone ou déplacement au domicile) - Mettre en œuvre les solutions de repli/hébergement si nécessaire - Assurer le lien entre parents et enfants dans ces situations Travail en équipe et en réseau - Participer aux réunions d'équipe, synthèses, analyses de pratique - Travailler en lien avec : o les services du Département (DEF, DIS) o la PJJ o le Tribunal pour enfants de Thonon-les-Bains o les partenaires (éducation, santé, social.) Profil recherché - Diplôme DEES / DEME / DEEJE / TISF / CESF exigé - Connaissance du champ de la protection de l'enfance - Capacité à conduire un projet d'accompagnement familial - Analyse des situations complexes et évaluation des besoins - Qualités rédactionnelles solides - Gestion des situations de crise et des conflits - Maîtrise des outils informatiques - Posture de soutien à la parentalité (sans suppléance) - Sens de l'écoute et de la relation - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités - Capacité d'adaptation et réactivité - Travail en équipe et en co-intervention - Engagement éthique et bienveillance Conditions - Rémunération selon expérience et CCN66 - reprise d'ancienneté possible - Travail en semaine et week-ends - Astreintes régulières - Travail en équipe avec projets et réunions institutionnelles - Complémentaire santé familiale prise en charge à 55 % par l'employeur - déplacements fréquents
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en astreinte - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner la famille dans son environnement
- Adopter une posture éducative éthique et bientrait
- Gérer des situations de crise ou de danger
- Intervenir dans un cadre judiciaire ou administrat
- Mobiliser un réseau de partenaires
- Rédiger des écrits professionnels
- Soutenir la parentalité
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Élaborer un projet personnalisé d’accompagnement
- Évaluer une situation sociale et éducative
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
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