Head of Growth / Marketing Lead (H/F) 75 - PARIS 16
Offre n° 206LYTB
Head of Growth / Marketing Lead (H/F)
75 - PARIS 16 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 avril 2026
Head of Growth / Marketing Lead Truckrs & Convoicar Paris + remote flexible Qui sommes-nous ? Truckrs et Convoicar sont deux plateformes en forte croissance qui transforment les opérations et le recrutement dans les secteurs du transport et de l'automobile. Truckrs est la première plateforme de mise en relation entre conducteurs routiers et transporteurs, avec pour mission de permettre aux conducteurs de gagner en liberté et en revenus tout en aidant les entreprises à recruter rapidement et efficacement. Convoicar est un acteur du convoyage automobile digitalisé. Nous accompagnons concessions, loueurs et acteurs de la mobilité dans la gestion et la livraison de leurs véhicules, avec une approche opérationnelle, rapide et fiable. Aujourd'hui, les deux structures partagent une ambition commune : construire une plateforme complète autour du transport, du recrutement et des opérations terrain, sur un marché encore largement à digitaliser. Nous recherchons un Head of Growth / Marketing Lead capable de structurer et exécuter notre stratégie marketing pour accélérer la croissance de deux plateformes en forte expansion. Ton objectif : générer de la croissance concrète (leads, clients, CA) et construire une machine marketing performante. Missions: Acquisition & growth - Générer des leads qualifiés (transporteurs, concessions, conducteurs) - Lancer et optimiser des campagnes (SEO, paid, outbound, contenu) - Tester de nouveaux canaux d'acquisition Funnel & conversion - Construire des funnels complets (acquisition → nurturing → conversion) - Mettre en place des séquences (email, CRM, automatisations) - Améliorer les taux de conversion à chaque étape Branding & contenu - Piloter le rebranding de Convoicar - Structurer l'image de Truckrs Marketing produit - Travailler avec les équipes produit / tech - Optimiser onboarding, activation et rétention - Améliorer l'expérience utilisateur côté marketing IA & automatisation - Utiliser l'IA au quotidien (création de contenu, analyse, automatisation) - Mettre en place des workflows (CRM, automatisation marketing) - Gagner en efficacité et en volume Profil recherché - 3 à 5 ans d'expérience en marketing / growth (startup idéalement) - Profil très opérationnel (doer) : tu exécutes autant que tu réfléchis - À l'aise avec les outils d'IA et d'automatisation - Bonne compréhension produit / tech - Capable de travailler en autonomie dans un environnement en construction - Idéalement une expérience marketplace / SaaS - Idéalement un intérêt pour les secteurs transport / automobile Rémunération - Fixe selon profil - Bonus / variable possible selon performance - Évolution rapide possible selon résultats Pourquoi nous rejoindre - Deux plateformes avec une forte traction - Un rôle clé avec impact direct sur la croissance - Beaucoup d'autonomie et de liberté d'exécution Pour postuler merci d'envoyer votre CV + votre lettre de motivation (optionnelle) à l'adresse suivante : recrutement-interne@convoicar.fr
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Indemnité transports
- Intéressement / participation
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
- Assurer la conformité des livrables de projet
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Planifier et suivre les échéances de projet
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Employeur
CONVOILIB
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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