Votre agence Menway Emploi de Beziers acteur local du marché du travail, met à disposition son expertise pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi. Nous recherchons pour notre client, PME de +200 collaborateurs/trices, un RESPONSABLE RH h/f dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous piloterez et animerez les missions suivantes : Pilotage de la fonction RH -Définir et mettre en oeuvre la stratégie RH en lien avec la Direction, -Définir la politique de rémunération en lien avec la Direction, -Accompagner la croissance de l'entreprise (recrutements stratégiques.), -Suivi des budgets RH (masse salariale, prévisionnels.), -Déployer des projets RH structurants (SIRH, Marque employeur, QVT.), -Développer la marque employeur -Promouvoir les valeurs de l'entreprise -Mettre en place des actions de fidélisation des collaborateurs Mission 2 - Recrutement et intégration -Recueillir et valider les besoins en recrutement, -Piloter les recrutements (définitions des process, supervision de l'équipe RH.), -Participer aux sessions de recrutement si nécessaire, -Mettre en place des parcours d'intégration, -Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs, -Reporting à la Direction Développement des compétences -Suivre les entretiens annuels et professionnels, -Effectuer quelques entretiens annuels et professionnels (à définir avec la Direction), -Mettre en place des formations adaptées aux métiers de l'entreprise, et être force de proposition pour suivre les nouvelles technologies, -Elaborer le plan développement des compétences. Accompagnement des managers -Conseiller les managers sur les problématiques RH quotidiennes -Diffuser les bonnes pratiques RH -Participer à la montée en compétences managériales Gestion administrative et paie - Superviser l'administration du personnel (contrats, dossiers salariés, conformité) - Garantir la fiabilité de la paie en lien avec le prestataire ou l'équipe interne - Assurer la veille juridique et sociale Relations sociales (relations individuelles et collectives du travail) - Préparer les réunions avec les instances représentatives du personnel - Maintenir un climat social sain et constructif, -Gérer les contentieux Compétences clefs pour ce poste : - Maîtrise du droit du travail - Bonne connaissance des enjeux RH en environnement multi-sites - Maîtrise des outils RH et SIRH - Leadership et sens du service - Capacités relationnelles - Capacités rédactionnelles - Rigueur et sens de l'organisation - Capacité d'adaptation et gestion des priorités - Discrétion et sens de la confidentialité Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au cœur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.