Acteur de l'Économie Sociale et Solidaire et de l'Insertion par l'Activité Économique, EQUALIS propose un accueil et un accompagnement global, avec comme objectif de redonner toute leur place et leur rôle social aux personnes en difficulté. Comme nos 800 collaborateurs engagés dans le travail social, rejoignez nous pour agir et changer le quotidien des personnes démunies, dans l'un de nos 70 établissements et dispositifs répartis en Ile-de-France et dans le Loiret, dans les secteurs de l'hébergement, de l'intégration, de l'insertion sociale et professionnelle, de la santé et de la protection de l'enfance. L'établissement hébergement- Intégration 78 recherche dans le cadre de ses Centres d'Hébergement situés dans les Yvelines : 1 Chef de Service (H/F) CDI - Forfait jours Poste basé à Saint-Germain-en-Laye (78) Convention CCN 66 - Rémunération selon diplôme et expérience Prise de poste : dès que possible Sous la responsabilité de la Directrice d'activité, le/la Chef-fe de service encadre une équipe de 8 professionnel-le-s, responsables de l'accompagnement social de : ALTHO : 104 résidents (familles avec enfants), en appartements diffus. Sable d'Or - CHU : 58 résidents (familles avec enfants), en appartements diffus. Le/la Chef-fe de service n'assure pas le suivi individuel mais est garant-e du cadre, de l'organisation et de la qualité de l'accompagnement social réalisé par l'équipe. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec la direction et avec les cheffes de service CPH, HUDA, CHRS, et des autres CHU de l'établissement Missions principales : Piloter, organiser et animer le service dans une dynamique de coopération inter-services. Garantir la cohérence et la qualité des pratiques professionnelles des équipes. Participer activement au travail collectif des cadres pour faire évoluer les pratiques, les outils et les projets communs. Développer une démarche qualité axée sur les besoins des personnes accueillies et le respect du cadre réglementaire. Soutenir les équipes dans leur quotidien, prévenir les risques psychosociaux et veiller aux conditions de travail. Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service. Encadrer, accompagner et développer les compétences des professionnels. Superviser les écrits, les procédures, la gestion administrative et les tableaux de bord. Assurer une communication fluide avec la direction et les partenaires institutionnels. Participer à la dynamique territoriale et à la veille réglementaire du secteur AHI. Profil et compétences : Diplôme de travailleur social et d'une formation supérieure (Master 1, CAFERUIS ou équivalent). Connaissance des dispositifs AHI Une expérience de l'accompagnement des publics en situation d'exclusion est souhaitée Une expérience en management souhaitée Être réactif, rigoureux, organisé et doté d'un bon sens relationnel. Maîtriser les fonctions de management d'équipe et prendre en compte les problématiques des autres services. Savoir travailler de façon cohérente et en lien étroit avec vos collaborateurs, les chefs de Service, les cadres techniques et la direction. Le permis de conduire est exigé compte tenu des déplacements inhérents au poste. Des astreintes de nuits comme de weekend sont à prévoir. Au-delà des éléments de rémunération conventionnels, nous mettons un point d'honneur au sein de l'association EQUALIS à offrir un cadre de travail épanouissant et des conditions avantageuses favorisant l'engagement de chacun, notamment à travers : Un plan de développement des compétences prenant en compte les souhaits des salariés ; 18 jours de congés trimestriels (par an) ; Des tickets restaurant à hauteur de 8 euros/ jour (50% salarié / 50% employeur) ; Avantages CSE : chèques vacances ANCV et chèques cadeaux en fin d'année. L'accès à un logement via Action Logement ; Un Compte Épargne Temps. Télétravail possible après la période d'essai