Chargé(e) d'accueil et de communication (H/F)

Chargé(e) d'accueil et de communication (H/F) 58 - ST BENIN D AZY

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Offre n° 206MPLR
Chargé(e) d'accueil et de communication (H/F)

58 - ST BENIN D AZY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 07 avril 2026

Accueil Gérer l'accueil physique et téléphonique du public, informer et orienter sur les différents services et activités du Centre. Tenir le cahier de messages, analyser et transmettre les demandes aux bons interlocuteurs. Gérer l'affichage. Gérer la boite mail de l'association. Accompagner les publics en adaptant sa posture. Participer à la construction de lien avec les usagers pour les faire passer d'une logique de consommateur à une logique d'implication active au sein de l'association. Administratif Gérer le courrier. Assurer la gestion des réservations des bureaux et salles. Saisir le courrier et/ou les conventions le cas échéant. Réceptionner les données spécifiques aux adhérents. Participer aux diverses réunions du personnel impliquant l'accueil. Gérer la caisse et les remises en banque espèces et chèques. Animation de France Services Ecouter, analyser et étudier la (ou les) demande(s) et estimer les besoins réels des personnes accueillies. Renseigner le bénéficiaire. Donner les explications sur le langage administratif et les courriers. Faciliter l'obtention de formulaires et notices en provenance des administrations. Accompagner les usagers à effectuer leurs démarches en ligne sur les ordinateurs mis à disposition par l'association. Orienter vers l' (ou les) organisme(s) ou permanence(s) avec éventuelle prise de rendez-vous. Promouvoir le service (réalisation et diffusion des dépliants). Articuler l'action de France Services avec les autres actions de l'association et nos partenaires. Faciliter l'inclusion numérique des habitants du territoire. Gestion des fournitures administratives et des maintenances Demander des devis pour les fournitures et le matériel en relation avec la responsable administratif et financier. Assurer le suivi des commandes. Réaliser et suivre l'inventaire des petites et grosses fournitures, consommables, petit matériel. Assurer les réceptions de l'ensemble des achats de l'association. Suivre le fonctionnement des photocopieurs, de la téléphonie et du parc informatique. Gestion du poste de travail, du matériel et des véhicules de service Ranger le bureau. Ouvrir et fermer les volets de l'accueil, du bureau partenaire et de la salle mutualisée. Gérer les réservations, les conventions de mis à disposition des véhicules de l'association. Veiller à leur entretien régulier (propreté extérieure et intérieure, mécanique.). Réaliser l'état des lieux sortant et entrant des véhicules lors de leur prêt. Assurer les remises et restitutions des clefs des véhicules. Gestion du logiciel métier (INOE) Saisir ou mettre à jour les fiches familles en respectant la procédure de saisie de l'étape 1 à 3 (l'étape 4 sera réalisée par les secteurs d'activités concernés). Traiter les demandes en collaboration avec les secteurs d'activités concernés. Traiter les demandes de réservation pour les personnes avec un moyen de paiement autre que la carte bancaire. Générer et vérifier les factures en respectant le calendrier annuel de réalisation des tâches, la bonne application des tarifs (forfaits) en collaboration avec la responsable administratif et financier, le taux de facturation en collaboration avec la coordinatrice petite enfance. Saisir tous les paiements autres que ceux réalisés en carte bancaire. Vérifier le montant des remises de cartes avec le relevé en imprimant le récapitulatif à communiquer à la responsable administratif et financier. Gérer les impayées en lien avec le responsable administratif et financier. Répondre aux réclamations des adhérents en lien avec le responsable administratif et financier. Communication Développer des outils de communication internes/externes. Gérer l'affichage. Réaliser tous les dépliants, le bulletin d'activités, les invitations aux manifestations, la gestion de la presse, la newsletter. Animer la réunion mensuelle de communication. Gérer les réseaux sociaux et le site internet.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 14.2 Euros à 14.23 Euros sur 12.0 mois
  • CSE
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 24 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
  • Assurer la confidentialité des informationsCette compétence est indispensable
  • Assurer un accueil téléphoniqueCette compétence est indispensable
  • Contribuer à l'amélioration continue des procédures d'accueilCette compétence est indispensable
  • Faciliter la résolution de questions et démarches administrativesCette compétence est indispensable
  • Fournir des informations générales sur l'entrepriseCette compétence est indispensable
  • Garantir un suivi administratifCette compétence est indispensable
  • Gérer les appels téléphoniques entrants et sortantsCette compétence est indispensable
  • Gérer les stocks de fournitures de bureauCette compétence est indispensable
  • Identifier, traiter une demande clientCette compétence est indispensable
  • Logiciel de traitement de texteCette compétence est indispensable
  • Maintenir un environnement de travail propre et organiséCette compétence est indispensable
  • Maintenir une communication claire et professionnelleCette compétence est indispensable
  • Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
  • Rédiger des messages et des emails professionnelsCette compétence est indispensable
  • Surveiller les livraisons et les expéditionsCette compétence est indispensable
  • Utilisation de logiciels de tableurCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

CENTRE SOCIAL CULTUREL

20 à 49 salariés


M. Florent LENOIR

Voir la page employeur

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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