Nous recherchons pour le compte de notre client, évoluant dans le domaine du social, un(e) Gestionnaire de paies et ADP dans le cadre d'un contrat en CDD d'un an (mars 2026 à mars 2027). Rattaché au service des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 3 collaborateurs, vous prendrez en charge un portefeuille de 360 paies. Vos missions serons les suivantes : - Contrôler en masse le paramétrage paie, - Calculer les soldes tout compte, - Établir les DSN, - Calculer les cotisations et charges sociales (URSSAF, retraite), - Réaliser toutes les formalités d'embauche et accueillir les nouveaux salariés pour la signature du contrat, - Gérer les adhésions à la mutuelle, à la prévoyance et à la retraite supplémentaire, - Rédiger les contrats de travail et les différents avenants, - Réaliser les tableaux de bord relatifs à l'activité (effectifs, maladie, saisie sur salaire, transport, primes, .), - Gérer la maladie (subrogation IJSS et prévoyance) : suivi des dossiers maladie, DSN maladie, des remboursements IJSS et prévoyance, relance auprès des différents organismes, - Suivre des possibilités d'évolutions de carrières (échelons, grades, promotions internes, .), - Établir les tableaux d'avancements à soumettre aux Commissions Administratives Paritaires du Centre de Gestion de la FPT, - Instruire des dossiers de retraites des agents FPT, - Établir les arrêtés et les certificats administratifs. Le poste est sur une base 35 heures hebdomadaire. Accessible en TCL. Titulaire d'une formation Bac+2/+3 paie, vous justifiez de 4/5 ans d'expérience sur un poste similaire. Dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel et êtes une personne rigoureuse. Vous disposez d'une bonne connaissance d'Excel et des SIRH en général.