Assistant(e) de gestion en alternance (H/F)

Assistant(e) de gestion en alternance (H/F) 39 - DOLE

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Offre n° 206NGZD
Assistant(e) de gestion en alternance (H/F)

39 - DOLE - Localiser avec Mappy

Publié le 07 avril 2026

Dans le cadre de la préparation au BTS Gestion de la PME (GPME) au sein de notre CFA, nous recrutons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) Assistant(e) de gestion en alternance : Vos missions Accompagné(e) par votre tuteur, vous participerez activement à la gestion quotidienne de l'entreprise : - Assurer le suivi administratif des dossiers clients et fournisseurs - Gérer les devis, factures et relances - Participer au suivi de trésorerie et aux opérations comptables courantes - Contribuer à la gestion des ressources humaines (contrats, absences, plannings) - Assurer l'accueil téléphonique et physique - Participer à la communication interne et externe - Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi Profil recherché - Titulaire d'un Bac ou en cours d'obtention - Organisé(e), rigoureux(se) et autonome - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Maîtrise des outils bureautiques - Sens des responsabilités et esprit d'initiative

Type de contrat
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 3.25 Euros sur 12.0 mois
  • Pourcentage du SMIC en fonction de l'âge
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac ou équivalent

Compétences

  • Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement
  • Assurer la veille juridique et réglementaire
  • Assurer le respect des délais de livraison
  • Assurer le suivi post-vente
  • Assurer une veille concurrentielle active
  • Collaborer avec l'équipe de vente pour atteindre les objectifs communs
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Elaborer et analyser des statistiques de vente
  • Gérer le personnel (pointages, notes de frais, suivi des formations)
  • Gérer les interactions en face-à-face : accueil des visiteurs et déplacements occasionnels
  • Gérer les ventes de la commande à la livraison, en s'assurant des délais convenus et de la conformité des conditions contractuelles aux procédures internes
  • Lire et comprendre des tableaux de bord d’activité et des indicateurs
  • Optimiser la gestion des stocks et des ressources
  • Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

Employeur

CMA BFC

3 à 5 salariés


Mme Christelle PENDU

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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